桂林银行怎么样是国企吗？桂林银行工资待遇怎么样好不好进

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桂林银行吴东简历，王能、于志才、李兴华、张先德、范军民、卿毅新、邓明慧领导班子

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卡洛斯回复了问题 • 7 人关注 • 5 个回复 • 117639 次浏览 • 2024-03-06 11:07 • 来自相关话题

桂林银行董事长王能简历是怎么样的？桂林银行吴东、于志才、李兴华、张先德、王云霄、卿毅新、范军民、刘卫平、李贵奇、邓明慧、巴志新、谌永红、贺映文、付奕、陆治国、李梅、雷鸣、秦仲顺、胡寒秋、刘军、熊新星、邓荣、李学忠、潘晓、李树森、李桂文、王建、肖靖、白... ...

桂林银行待遇才两三千吗？收入太低了吗？怎么才能在桂林银行年薪30万？

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惠喜亮回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 10713 次浏览 • 2019-12-05 20:48 • 来自相关话题

桂林银行待遇大概有多少啊？桂林银行待遇才两三千吗？桂林银行员工年薪？收入太低了吗？怎么才能在桂林银行年薪30万？... ...

桂林银行属于什么银行？属于什么性质的银行？是国企吗？

音速希希发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 5896 次浏览 • 2019-11-27 10:10 • 来自相关话题

桂林银行属于什么性质的银行？桂林银行属于国企吗？桂林银行属于什么类型银行？桂林银行属于广西区直国企还是桂林市直国企？... ...

桂林银行是什么银行，是私人银行还是国企？桂林银行可靠吗

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彩虹育儿回复了问题 • 6 人关注 • 6 个回复 • 122419 次浏览 • 2019-11-21 13:53 • 来自相关话题

桂林银行是什么银行？桂林银行是国企吗或桂林银行是私人银行吗？桂林银行是不是国有银行？桂林银行安全吗？桂林银行储蓄安全吗？桂林银行桂宝宝安全吗？桂林银行会不会倒闭？桂林银行漓江卡是什么东西？ ... ...

北部湾银行与桂林银行合并了吗？北部湾银行董事长换人新行长是桂林银行董事长？

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舒心妍回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 14826 次浏览 • 2019-11-21 12:08 • 来自相关话题

北部湾银行与桂林银行合并了吗？怎么看到北部湾银行副董事长王能（主持工作）？北部湾银行董事长换人新行长是原来桂林银行董事长吗？广西北部湾银行董事长变更是不是北部湾银行和桂林银行要合并啊？... ...

桂林银行二面面经和题目：广州有桂林银行吗？桂林银行卡在广州能刷吗？

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唐朝酒店回复了问题 • 3 人关注 • 1 个回复 • 11250 次浏览 • 2018-07-06 11:06 • 来自相关话题

特别感谢群里的前辈，目前已经顺利进入桂林银行，把之前桂林银行二面的情况和大家分享下，桂林银行二面是半结构化面试形式，基本是按照你的简历来提问。桂林银行面试官共7人，面试者是分开一个一个进去单独面试的，先是两分钟的自我介绍，比一面多了1分钟的自我... ...

桂林银行有编制吗？桂林银行的性质怎么样？桂林银行会是个坑吗？

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三品大王回复了问题 • 5 人关注 • 3 个回复 • 31191 次浏览 • 2018-06-24 23:09 • 来自相关话题

桂林银行有编制这种说法吗？桂林银行的性质怎么样？桂林银行是什么性质的,是商业银行吗？,还是属于其他什么性质的银行？桂林银行是国企吗？没有编制的员工在桂林银行是个坑吗？ ... ...

桂林银行待遇怎么样：柜员工资、社区经理、坐席薪级工资怎么算

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光明黑暗回复了问题 • 8 人关注 • 8 个回复 • 46752 次浏览 • 2018-04-09 23:07 • 来自相关话题

桂林银行薪级工资待遇怎么样？桂林银行柜员薪级工资有多少？桂林银行中层薪级工资多少？桂林银行大堂经理、社区经理待遇怎么样？桂林银行校园招聘应届毕业生待遇怎么样？桂林银行南宁分行招聘的坐席员工待遇怎么样？有在桂林银行工作的前辈或者了解桂林银行待遇的前辈能... ...

桂林银行招聘流程：一面，笔试，二面，体检录用

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雷诺探长回复了问题 • 5 人关注 • 3 个回复 • 17090 次浏览 • 2018-03-15 14:04 • 来自相关话题

桂林银行有可能成为学弟学妹或未来同事或未来下属工作交流的场所，桂林银行招聘面试问题也就成了学弟学妹们十分关心的问题，桂林银行面试多久知道录用结果？桂林银行招聘体检什么时候通知？桂林一面、二面题目专帖：http://www.gx79.com/q... ...

桂林银行招聘面试：一面无领导小组讨论和二面结构化啥区别？

匿名用户回复了问题 • 1 人关注 • 6 个回复 • 14256 次浏览 • 2018-03-15 09:33 • 来自相关话题

从历次桂林银行招聘面试来看，一面采用的是自我介绍+无领导小组讨论面试形式，而二面是采用自我介绍+结构化面试形式，那一面无领导小组讨论和二面结构化面试有什么区别呢？一面无领导小组讨论和二面结构化面试各自形式有哪些技巧呢？ ... ...

桂林银行招聘面试专帖：一面问题，笔试题型，二面问题

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乐虎ali800 回复了问题 • 10 人关注 • 14 个回复 • 44669 次浏览 • 2018-03-15 09:29 • 来自相关话题

大家可以在本帖一起分享：桂林银行笔试经验，第一轮面试、第二轮面试流程题目等相关信息，通过本帖，你可以了解：桂林银行面试是怎么样的？桂林银行考试步骤如何？桂林银行面试问题怎么样？桂林银行笔试题目考什么？桂林银行春招面试在什么时候？桂林银行校园招聘面... ...

桂林银行二面题目和面经：你大学专业是某某某，为什么要转行？

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卡洛斯回复了问题 • 4 人关注 • 3 个回复 • 10361 次浏览 • 2018-02-15 09:49 • 来自相关话题

桂林银行面试通知出来之后，从南宁赶往桂林，桂林的天气比南宁要冷一些，幸亏多带了一件衣服，桂林银行第一轮面试是自我介绍+无领导小组案例讨论，一面前辈们已经分享很多面经了，帮助特别大。桂林银行二面还是有自我介绍，介绍完就是一问一答的半结构化面试环节... ...

柳州银行好还是桂林银行好？桂林银行柳州分行和广西信用社那个好？

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童子功回复了问题 • 4 人关注 • 3 个回复 • 20759 次浏览 • 2018-01-30 13:16 • 来自相关话题

柳州银行跟桂林银行是不是同一家银行？各位前辈能谈谈下柳州银行好还是桂林银行好呢？桂林银行柳州分行和广西信用社那个好？柳州银行、桂林银行、广西农信社哪个的实力最强？ ... ...

桂林银行客服坐席面试：工作薪级工资和预想的不一样，该怎么办？

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风火闯龙州回复了问题 • 6 人关注 • 4 个回复 • 10336 次浏览 • 2017-11-28 12:08 • 来自相关话题

桂林银行客服坐席面试首先进行的是自我介绍，关于自我介绍技巧，之前已经应聘桂林银行的前辈已经写过面经和观点了，大家翻一下就可以了。自我介绍是1分钟左右时间，自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是无领导小组讨论，这个占整个面... ...

深圳桂林银行详细地址是多少？桂林银行深圳网点深圳宝安地址在哪里?

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里瓦尔多回复了问题 • 2 人关注 • 2 个回复 • 44354 次浏览 • 2017-09-29 21:20 • 来自相关话题

深圳桂林银行详细地址是多少？深圳还有哪里有桂林银行？在深圳有桂林银行的分行吗？桂林银行深圳网点在哪里？深圳市桂林银行地址是多少？深圳宝安桂林银行在哪里？深圳光明新区桂林银行在哪里？深圳有龙华新区桂林银行银行网点？ ... ...

柳州哪里有桂林银行？柳州桂林银行分行网点地址，客服热线是多少？

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陈黎佳回复了问题 • 2 人关注 • 2 个回复 • 20846 次浏览 • 2017-08-12 19:44 • 来自相关话题

柳州哪里有桂林银行？谁能发下柳州桂林银行分行网点地址，桂林银行柳州分行客服电话是多少？桂林银行柳州分行领导班子成员有哪些？... ...

桂林银行二面怎么样：桂林银行二面还要自我介绍吗?

匿名用户回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 16896 次浏览 • 2017-08-12 13:34 • 来自相关话题

各位前辈桂林银行二面怎么样？桂林银行二面还有无领导小组讨论吗？桂林银行二面还要自我介绍吗？是不是像公务员那样同样的题目的结构化面试？还是要半结构化面试呢？... ...

桂林银行管理培训生待遇怎么样？管理培训生主要工作做什么？

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兰溪回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 6991 次浏览 • 2017-02-26 17:41 • 来自相关话题

桂林银行管理培训生待遇多少？桂林银行管理培训生工资多少？桂林银行管理培训生年薪怎么样？有在桂林银行工作的前辈或者了解桂林银行管理培训待遇的前辈能透漏下年薪大概多少吗？许多人说管培生项目在国内企业里存在参差不齐的情况，具体和公司发展以及企业文化等... ...

桂林银行招聘面试：怎么看待抢功劳的同事？

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铁公鸡回复了问题 • 6 人关注 • 5 个回复 • 9225 次浏览 • 2017-01-28 19:09 • 来自相关话题

桂林银行面试首先是2分钟左右自我介绍。这个是必须提前准备的，而且介绍自己的时候可以描述一下自己的兴趣爱好什么的，容易被记住，还有就是介绍别太长，也别太枯燥，当然也别太短，给HR看你简历的时间要有。桂林银行面试官共8人，5男3女，在大家介绍自己的... ...

桂林国民村镇银行有身高要求吗?

匿名用户回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 4388 次浏览 • 2017-01-13 17:12 • 来自相关话题

桂林国民村镇银行里面一般有哪些职位岗位？桂林国民村镇银行有身高要求吗？... ...

桂林银行7月社会招聘第一轮面试和二面有什么区别?

匿名用户回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 7454 次浏览 • 2017-01-13 15:20 • 来自相关话题

桂林银行7月社会招聘第一轮面试什么时候开始？桂林银行7月社会招聘第一轮面试流程是怎么样啊？桂林银行招聘第一轮面试自我介绍是多少时间？桂林银行招聘一面和二面有什么不一样？... ...

【桂林国民村镇银行面试】怎么样看待新招聘员工几月没发工资?

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一针见血回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 6717 次浏览 • 2017-01-04 19:46 • 来自相关话题

今天来分享下我参加桂林国民村镇银行招聘面试时的基本情况，首先到桂林国民村镇银行招聘面试点等候，会发一个面试号码按照你的号码进行分组，座位号在前的先去面试，桂林国民村镇银行面试采用的半结构化面试；首先，进行2分钟自我介绍，而且HR特别说明，不要按照简... ...

桂林银行招聘面试：怎么样处理与摩擦同事一起办事？

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匿名用户回复了问题 • 5 人关注 • 5 个回复 • 16214 次浏览 • 2017-01-03 21:52 • 来自相关话题

桂林银行招聘二面终于结束了，总体来讲，二面没有一面难，关于桂林银行面试流程，大家自己看看本网站之前的帖子吧，已经说得很清楚了，我就不再重复了！桂林银行面试官有9个人，6男3女，首先是进行自我介绍1-2分钟，关于自我介绍之前有面友分享了： http... ...

【桂林银行第二轮面试】怎么样处理同事认为越线抢他业务？

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嗨歌大仙回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 7664 次浏览 • 2017-01-03 21:37 • 来自相关话题

3月15日，参加了桂林银行第二轮面试，感觉桂林第二轮面试跟第一轮面试没有多少区别，还是有自我介绍，然后桂林银行面试官问1-3个问题，可能跟桂林第一轮面试不同的地方就是第一轮报考桂林市区的需要小组讨论！参考桂林一面、二面题目专帖： http://w... ...

桂林银行招聘县城面试：怎么样看待同事抢你业务?

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雨薇回复了问题 • 4 人关注 • 3 个回复 • 17705 次浏览 • 2017-01-03 21:21 • 来自相关话题

昨天收到桂林银行的一面通知，也没多少准备，3月13号起来穿好正式点的衣服就上战场，由于是桂林银行县城招聘的面试，所以可能面试流程跟其他地方不太一样；桂林银行面试过程：领号，然后按顺序进入面试考场，首先是2分钟的自我介绍，然后面试官，会从简历中挑... ...

【桂林银行3月第一轮面试】金钱激励能否留住员工?

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娜娜幸福回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 6370 次浏览 • 2017-01-03 21:14 • 来自相关话题

大家好，今天参加了桂林银行一面，小组成员约10人，有一些成员可能缺席了，每小组面试时间30分钟左右，首先是1-2分钟的自我介绍，我们小组介绍完毕，面试官没有根据简历问问题，而是直接进入了小组讨论！(可能其他小组有从简历中问问题的) 我们小组讨论的问... ...

桂林银行社会招聘3月第一轮面试通知和注意事项

匿名用户发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 5963 次浏览 • 2017-01-03 21:08 • 来自相关话题

经桂林银行人事简历筛选，下列应聘人员进入桂林银行第一轮面试，桂林银行第一轮面试具体安排如下：一、应聘桂林银行桂林市区的人员（储备管理人员、综合柜员、大堂经理助理）面试时间：3月13日（星期五）8:30开始面试地点：桂林银行总行（桂林市中山南路7... ...

桂林银行-深圳宝安桂银村镇银行招聘启事

匿名用户发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 4532 次浏览 • 2017-01-03 18:13 • 来自相关话题

深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司是经中国银行业监督委员会深圳监管理局批准、由桂林银行作为主发起人成立的一家股份制银行,是广西第一家从西部走向东部的具有独立法人资格的新型农村金融机构，注册资本为人民币2亿元，总部设立在深圳西部中心宝安区。自2011年9... ...

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匿名用户回答了问题 • 2016-12-30 17:37 • 14 个回复不感兴趣

桂林银行招聘面试专帖：一面问题，笔试题型，二面问题

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桂林银行面试分两轮（地市级桂林银行各岗位一般是一面、二面共2轮面试，县级岗位一般是采用一轮半结构化面试而已）：
桂林银行招聘流程和笔试内容： http://www.gx79.com/question/1444
本网站上有过相关一... 显示全部 »

桂林银行面试分两轮（地市级桂林银行各岗位一般是一面、二面共2轮面试，县级岗位一般是采用一轮半结构化面试而已）：
桂林银行招聘流程和笔试内容： http://www.gx79.com/question/1444
本网站上有过相关一面和二面的区别和建议： http://www.gx79.com/question/1083
关于一面二面的题目答案，大家可以看看之前这里分享的答案，去年的面试题好多今年又重新问了。

第1轮：小组面试（小组讨论+自我介绍）

每组10人左右，首先每人做一个1分钟左右的自我介绍，然后是一篇案例分析讨论。

第2轮：单独面试+自我介绍，7个面试官面一个人（多对一）！
[list]
我的面试问题：到桂林银行工作后，你如何与上司和同事处理好关系？
我遇到的题目和之前一位前辈分享的是一模一样的。
[/list]
关于自我介绍有点小建议：
职位相关经验介绍(Professional)---重点
举出几个与你面试职位相关的（工作/实习）经历。

不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。

不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说 “我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报” 和 “在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告”。

跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

纳塔利娅回答了问题 • 2017-01-03 18:25 • 8 个回复不感兴趣

桂林银行待遇怎么样：柜员工资、社区经理、坐席薪级工资怎么算

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看你在桂林银行从事哪个职位了，桂林银行大客户的基本薪级工资有7000-8000的，对于应届毕业生，农信社应该是最高的，其他广西区内商业银行都差不多。 485

桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），... 显示全部 »

看你在桂林银行从事哪个职位了，桂林银行大客户的基本薪级工资有7000-8000的，对于应届毕业生，农信社应该是最高的，其他广西区内商业银行都差不多。 485

桂林银行校园招聘应届毕业生薪级工资待遇应该在4000-5000之间（试用期可能比这少一些），不同职位说不清楚，因为不同职位桂林银行、北部湾银行、柳州银行等商业银行工资待遇跨度还是很大的，不过它的福利奖金肯定好，正式员工五险一金是肯定的。

但是（大堂经理、社区经理等岗位）劳务派遣第三方合同可能没有一金（社会招聘一部分可能是劳务派遣合同工），不过一般校招应届毕业生都是正式编制员工。

除了以上外，可能还有包吃包住等福利，而且说实话在银行年终奖也是相当丰厚，比很多私企多好多。

娜娜幸福回答了问题 • 2017-01-03 21:14 • 1 个回复不感兴趣

【桂林银行3月第一轮面试】金钱激励能否留住员工?

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关于答案，大家看楼主发之前我们讨论的那篇案例就可以了，作为金融公司的HR，我把小组讨论的流程发给大家参考下

小组讨论一般流程：

1、进场前分组，熟悉组员，确定角色及分工（如leader、reporter、timekeeper）
2、入场后考官宣... 显示全部 »

关于答案，大家看楼主发之前我们讨论的那篇案例就可以了，作为金融公司的HR，我把小组讨论的流程发给大家参考下

小组讨论一般流程：

1、进场前分组，熟悉组员，确定角色及分工（如leader、reporter、timekeeper）
2、入场后考官宣布小组讨论要求、发案例题目
3、看题目整理思路（5-10分钟）
4、自由讨论，每个人陈述观点
5、形成一致结论，由reporter做总结发言
6、结束后离场，案例题目留下来

小组讨论注意事项：

1、团队第一！最终目的是共赢！不要表现得太自我，否则第一个会被淘汰。
2、求同存异！当观点出现分歧时，少数服从多数，最终一定要统一意见。
3、在进场前分组时，进行简单自我介绍，了解小组成员的行业背景和职位，方便在案例讨论过程中从不同视角进行分工，尽量避免重复性陈述。同时，也可以在这个过程中票选出适合的人当leader，控制节奏，总结大家的讨论成果，最后总结发言。
4、小组讨论环节中在阅读案例的过程中，要标记案例关键信息和要点，如问题发生的原因，案例关键人物的个性，行业背景等等，方便加强对案例的记忆和理解，在分析中提供有力线索。
5、案例讨论过程中leader一定要注意把握节奏，开始时明确给大家要讨论的问题和解决办法，当小组有严重分歧时要进行调解以节省时间，在讨论过程中要简单记录每位发言人的发言要点，，最后引导成员达成统一意见。Leader在控场时要注意每个人轮流发言，每个人不超过2分钟，如有人发言时间过长要注意适时打断，适当照顾发言较少的成员。
6、每个成员在发表观点时要尽量条理清晰，简明扼要，方便Reporter或者leader做记录。注意倾听他人的发言，保持眼神交流并做简要记录，以示关注和支持，不能只埋头整理自己的观点。当有人（特别是leader）多次打断你发言时应注意是否自己发言时间过长或者观点与其他人重复或者偏离主题。
7、最后reporter做总结发言时一定要注意条理清晰，把问题解决方案按照逻辑顺序表述清楚，其他成员切不可轻易打断，除非考官问有没有人要做补充。

小组讨论考官评分依据：

1、参与者有效发言次数与时间
2、是否提出建设性见解或者解决方案
3、支持或肯定别人正确提议的同时提出补充性的不同意见
4、是否善于引导小组讨论顺利进行，是否善于说服别人，引导成员达成意见统一
5、是否善于调解矛盾，消除紧张气氛，创造平等和谐的发言氛围
6、能否倾听别人的意见，是否尊重他人，是否有团队精神，是否侵犯他人的发言权

领导能力、语言表达能力、创新能力、解决问题能力、逻辑思维能力、主动性和灵活性

娜娜幸福回答了问题 • 2017-01-03 21:17 • 3 个回复不感兴趣

桂林银行招聘县城面试：怎么样看待同事抢你业务?

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前面2个问题，楼主学得不错啊！
关于第三个问题：
工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同... 显示全部 »

前面2个问题，楼主学得不错啊！
关于第三个问题：
工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

嗨歌大仙回答了问题 • 2017-01-03 21:37 • 1 个回复不感兴趣

【桂林银行第二轮面试】怎么样处理同事认为越线抢他业务？

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谢谢邀请回答，工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。

首先，我在工作中碰到这样的事情，我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;
其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和... 显示全部 »

谢谢邀请回答，工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。

首先，我在工作中碰到这样的事情，我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;
其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。
三、是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。

毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

罗伯特德尼罗回答了问题 • 2017-01-03 21:48 • 5 个回复不感兴趣

桂林银行招聘面试：怎么样处理与摩擦同事一起办事？

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一般面试回答问题的观点或者看法最好控制3---5个为最好：

1、我会觉得很为难，与有摩擦的同事一起去办事，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受上司的安排，也许上司就是想通过这次办事让我们俩改善关系。

2、我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同... 显示全部 »

一般面试回答问题的观点或者看法最好控制3---5个为最好：

1、我会觉得很为难，与有摩擦的同事一起去办事，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受上司的安排，也许上司就是想通过这次办事让我们俩改善关系。

2、我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事有过摩擦的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出去办事的过程中与同事化解矛盾。

3、无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。

4、如果是我的错，在办事过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

5、如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知上司换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。

匿名用户回答了问题 • 2017-01-13 15:25 • 6 个回复不感兴趣

桂林银行招聘面试：一面无领导小组讨论和二面结构化啥区别？

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结构化面试（还有个半结构化面试，面试者被问到的问题不一样，题目更灵活）：

是1个面试者回答几个面试官提问的问题(单挑模式)，更看重回答问题的观点结果，我们可以说结构化面试的现场环境是一名考生坐在一个小讲桌旁边，对面有7-9名考官。面试问题一般考官从4-... 显示全部 »

结构化面试（还有个半结构化面试，面试者被问到的问题不一样，题目更灵活）：

是1个面试者回答几个面试官提问的问题(单挑模式)，更看重回答问题的观点结果，我们可以说结构化面试的现场环境是一名考生坐在一个小讲桌旁边，对面有7-9名考官。面试问题一般考官从4--6个题目中抽3个左右的题目回答，一个题目5分钟左右答题时间。

无领导小组讨论：

是把考生分成几组，每组大约5--10个人(群殴模式)，更看重回答问题的讨论过程。这一个小组就给出材料案例问题进行讨论，做出决策。由于小组是临时成立的，那就没有领导也没有带头人。如果你回答的观点表现的像一个领导或者起到带头作用，那你就成功了。

无领导小组讨论面试现场场景是6-9名考生他们坐在一排，他们的对面可能有7-9名考官，可以还有其他的场景，比如说进到一个屋子里坐在一个圆桌的周围进行无领导小组讨论的面试。

兰溪回答了问题 • 2017-01-27 10:21 • 6 个回复不感兴趣

桂林银行是什么银行，是私人银行还是国企？桂林银行可靠吗

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桂林银行是什么银行，桂林银行是私人银行吗？

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。注册资本10221万元，实收资本40000万元，总行地址位于桂... 显示全部 »

桂林银行是什么银行，桂林银行是私人银行吗？

桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。注册资本10221万元，实收资本40000万元，总行地址位于桂林市中山南路76号。

前身为桂林市商业银行，2010年11月25日改桂林银行为现名，是一家由桂林市政府及下属企业、区内外优质民营企业以及个人投资者出资发起设立的具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。

桂林银行是国企吗？桂林银行是不是国有银行？

桂林银行不是国有银行，是地方性商业银行( 地方性银行一般是地方性国企控股的银行 )，中国四大银行是指国有的、现在叫国有控股的中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行（工，农，中，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。

桂林银行董事长、行长都是由桂林市政府提名任免的，你说是国企还是私企呢？

原桂林银行董事长王能（简历）：
王能，男，1962年9月生，汉族，广西灌阳县人，1982年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学本科学历，硕士学位，广西大学EMBA，经济师。

1982年07月—1986年06月，历任灌阳县糖烟酒公司助理会计、主管会计、财会股副股长；
1986年06月—1989年04月，历任中国人民银行灌阳县支行综合业务股副股长、股长；
1989年04月—1993年06月，中国人民银行灌阳县支行副行长；
1993年06月—1997年03月，中国人民银行灌阳县支行行长；
1997年03月—1997年06月，中国人民银行桂林分行外汇管理办主任；
1997年06月—1998年12月，中国人民银行桂林分行党委委员、副行长；
2003年12月—2004年03月，桂林银监分局筹备组组长；
2004年03月—2006年02月，桂林银监分局党委书记、局长；
2006年02月—2006年05月，桂林市商业银行党组书记；
2006年05月—2010年10月，桂林市商业银行党委书记、董事长；
2010年10月—2019年10月，桂林银行党委书记、董事长；
2019年10月，因工作调整，不再担任桂林银行党委书记、董事长；
2019年10月，广西北部湾银行党委副书记（主持党委全面工作）、副董事长（主持董事会全面工作）；

Ryan雷小雷回答了问题 • 2017-01-27 18:39 • 5 个回复不感兴趣

桂林银行招聘面试：怎么看待抢功劳的同事？

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功劳究竟是什么？你争，它无所不是；你不争，它不过就是浮云而已。再大的功劳，也成不了金饭碗，从此衣食无忧。生活是一条河流，昨日的水流过，今天的水再流来，明天谁还记得从前有怎样的浪花。功劳也是这样，风吹，雨过，浮云便散，还是留下永远的蓝天。

既然... 显示全部 »

功劳究竟是什么？你争，它无所不是；你不争，它不过就是浮云而已。再大的功劳，也成不了金饭碗，从此衣食无忧。生活是一条河流，昨日的水流过，今天的水再流来，明天谁还记得从前有怎样的浪花。功劳也是这样，风吹，雨过，浮云便散，还是留下永远的蓝天。

既然功劳如浮云，那么随你爱抢不抢。别人能够抢走的，都是那些能抢走的东西，是身外之物；而别人抢不走的东西，才真正属于你自己。别人可以把你的成果窃为己有，却不能把你一身的本领移花接木。别人没有那么好运，总是能抢头功；你也没有那么背运，总被别人抢走功劳。

其实领导并不傻，功劳是谁的他未必真的不知道。也许短时间内，他会在功劳簿上记错，但长期下来，谁能力怎样，谁擅长什么不擅长什么，心里还是有谱的。比如在一些案例中，如果你的领导没有做好文件的能力，那么老板未必会真的相信那个文件是他做的。

假如真的功劳被抢去了，既然抢不回来，干脆做个顺手人情，拱手相让算了。对方知道好歹的会感谢你，对方若不知好歹那总有一天会死在不知好歹上。比如在第一个案例中，何不趁机也捧捧这个新来的有后台的总助，也让你们的关系顺一点，以后合作更顺利。

我不叫莉香回答了问题 • 2017-02-26 23:37 • 4 个回复不感兴趣

桂林银行客服坐席面试：工作薪级工资和预想的不一样，该怎么办？

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个人看法啊，我就说几点，面试的时候自己看参考提炼3个观点左右，面试有些观点不该说，自己权衡下吧，如果是现实我是案例的小林遇到这样的问题会进行如下考虑：

1、面试的话，肯定回答不会离职，但是现实的话如果你不想断了经济来源，那么你最好找好下家再辞职。

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个人看法啊，我就说几点，面试的时候自己看参考提炼3个观点左右，面试有些观点不该说，自己权衡下吧，如果是现实我是案例的小林遇到这样的问题会进行如下考虑：

1、面试的话，肯定回答不会离职，但是现实的话如果你不想断了经济来源，那么你最好找好下家再辞职。

2、找下家的时候，一定要把这次找工作经历的坑都问清楚，工作职责，加班什么的。其实我觉得说的不强制坐班or加班什么的都是扯淡，有多少互联网公司不加班？？这么跟你说的是他实在太缺人了，有点像把你忽悠进来的，真正诚心想要你的，不会这么问，而是会问你：能不能接受坐班or加班？？能接受的幅度是多少？

3、如果这份工作不是特别讨厌，枯燥乏味，或者加班累得要死了。能干的话还是建议继续干下去，虽然苦点累点，如果还是实习或试用期的话不就是这样的嘛？当年我实习的时候干着正式工的活，连正式工一半的薪水都拿不到，逢年过节还不算节假日工资，简直是剥削劳动力。但那又咋样，就当是混工作经验了嘛。

4、关于发展前景，看不到发展前景就不干了？？？说实在点你是来赚钱的，刚来就想着出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰？？还是先看看还有多少工作没做完吧。换一个方向说，你主要还得看看还有哪些地方需要努力需要提高，给自己制定一个成长规划。等你的能力成长到这家公司已经满足不了你的时候，你自然就有了往更高层走的实力，到时候再跳槽，那还不是小case？？

5、关于工作内容不符，初创就这样，人手不足你就得兼任很多岗位，这未必是个坏事情，你可以趁这个机会多接触学习一些其他方面的知识技术。当然如果你实在不感兴趣，那就当是赚钱了。毕竟老板付钱了。

唐朝酒店回答了问题 • 2017-02-28 21:03 • 1 个回复不感兴趣

桂林银行二面面经和题目：广州有桂林银行吗？桂林银行卡在广州能刷吗？

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广州有桂林银行吗？桂林银行在广州能刷吗？

广州没有桂林银行，广东好像只有深圳有个深圳宝安桂银村镇银行，相信楼主也是这样回答吧，桂林银行可以在广州刷。

桂林银行漓江卡在广州跨行手续费是多少？

桂林银行的漓江卡跨行跨地区取款不收手续费吧，桂林银行“漓江... 显示全部 »

广州有桂林银行吗？桂林银行在广州能刷吗？

广州没有桂林银行，广东好像只有深圳有个深圳宝安桂银村镇银行，相信楼主也是这样回答吧，桂林银行可以在广州刷。

桂林银行漓江卡在广州跨行手续费是多少？

桂林银行的漓江卡跨行跨地区取款不收手续费吧，桂林银行“漓江”系列借记卡，“好卡好用零费用”，“十项费用全免”

1、免年费；
2、免开卡工本费；
3、免全球银联ATM跨行取款手续费和查询费；
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5、免全区本行网点存款、取款、转账手续费；
6、免小额账户管理费；
7、免短信服务费；
8、免网银证书年费；
9、免网银动态口令费；
10、免费开通支付宝卡通等第三方支付平台业务。