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【南南铝业公司怎么样】好不好？是国企吗？南南铝材全国排名第几？
回复穿山甲 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 9534 次浏览 • 2017-04-21 17:38
南南铝业公司怎么样？南南铝业公司是做什么的？有在南南铝业公司工作的前辈或者了解的前辈评价下吗？南南铝业公司好不好？南南铝业公司是国企吗？南南铝材全国排名第几？ 希望能分享下南南铝业公司工作点评信息，让后辈们能快速获知该公司评价怎么样、工作情况怎么样... ...
华润佳成二十四城是华润置地公司的吗？为什么是广西联合佳成置业公司？
飞虎队彪哥 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 6842 次浏览 • 2017-04-21 13:54
华润佳成二十四城是华润置地公司的吗？南宁华润二十四城购房合同上卖出人是广西联合佳成置业有限公司，到底是怎么一回事？华润二十四城是华润开发的吗？华润佳成二十四城是不是只是挂着华润的牌子而已啊？ 华润佳成二十四城楼盘地址：南宁五象新区平乐大道与良玉大道交... ...
农克宝简历：广西审计厅原总审计师农克宝，曾任审计厅财政审计处处长
回复宾阳仔 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 5616 次浏览 • 2017-04-21 12:48
农克宝同志（简历）： 农克宝，男，苗族，1970年6月生，广西大新人，1991年7月参加工作，1998年10月加入中国共产党，在职研究生学历，会计硕士。 ----------------------- 曾任广西自治区审计厅财政审计处处长； 2017年... ...
广西柳桂高速公路运营有限公司怎么样？机电维护工程师职位做什么？待遇怎么样？
宾阳仔 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 5528 次浏览 • 2017-04-21 12:42
广西柳桂高速公路运营有限公司怎么样？广西柳桂高速公路运营公司机电维护工程师这个职位是做什么的？待遇怎么样？广西柳桂高速公路运营有限责任公司柳州分公司好不好？... ...
【南宁轨道交通公司面试】待遇怎么样看待?如何消除客户疑虑?
南铁军哥 回复了问题 • 5 人关注 • 4 个回复 • 13732 次浏览 • 2017-04-20 18:01
我上星期参加南宁轨道交通有限责任公司招聘的面试，整个面试过程轻松愉快，在此感谢网站各位前辈分享的面试问题和经验，特别感谢网站QQ群里的沙海哥前辈和柳絮师姐的答疑，我的面试问题除了一个不太一样之外其他全中了！不过问题不大，因为在这里逛了2个月了，也知道... ...
北部湾财产保险公司招聘面试:互联网会在哪些方向变革保险业?
匿名用户 回复了问题 • 4 人关注 • 4 个回复 • 4361 次浏览 • 2017-04-20 17:54
我是8点45分到北部湾保险大厦，将个人简历、毕业证书、其他证书复印件交给北部湾保险公司人员查验，然后等待面试官叫名字，做准备，然后进入面试会议室； 会议室不算很大，总共4位面试官，主HR考官发言，按部就班读纸上的话，说恭喜你进入北部湾保险公司面试，... ...
重庆轨道交通集团面试：招聘待遇怎么样看待?怎接手失败项目?
林燕梅 回复了问题 • 6 人关注 • 5 个回复 • 12749 次浏览 • 2017-04-20 17:53
我是广西桂林人，本科是在重庆读的，女朋友是重庆的，毕业后也特别想留在重庆工作，而重庆轨道交通集团有限公司招聘的很多岗位特别适合我们大学的专业，且重庆轨道交通集团有限公司在我们学校招聘名额在重庆也是最多的，最终投了重庆轨道交通集团有限公司的简历，最终也... ...
【中国铁塔公司招聘面试】怎么样与其他部门沟通?
臭美兰洁 回复了问题 • 5 人关注 • 4 个回复 • 9990 次浏览 • 2017-04-20 17:52
首先是简历投递，然后笔试，关于中国铁塔股份有限公司笔试考试是20题单选，10题多选，10个判断题，4个简答题，1个论述题，中国铁塔股份有限公司的笔试看下：http://www.gx79.com/question/996 通过是没有问题的； 参加完中... ...
猫途鹰TripAdvisor招聘面试：怎么样看待自助旅游？
凝香格格 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 6274 次浏览 • 2017-04-20 17:51
上周参加猫途鹰TripAdvisor招聘面试，整个过程的HR面试官人都很nice，提问的面试问题因人而异，刚开始铁定是自我介绍，可能也会问问对旅游产品的理解之类的，如果你经常关注广西人事网的面试点评见解，相信不管面试哪家公司都应该可以很自然的回答上来... ...
【广西平铝集团面试】你所理解的职商有哪些?
南铁军哥 回复了问题 • 2 人关注 • 2 个回复 • 4280 次浏览 • 2017-04-20 17:48
我是在面试前两天收到广西平铝集团的电话通知，当时还在桂林，直接买了动车票回南宁，准备好证件、个人简历、其他资料等待面试，最终面试结果也很理想，感谢各位前辈分享的经验点评信息，受益匪浅，特别感谢群里的几个兄弟提醒了一些注意点。 下面来说说我遇到的面试... ...
广西大唐世家投资有限公司招聘面试：怎么样处理迟到员工?
拉风的兔子 回复了问题 • 3 人关注 • 2 个回复 • 3919 次浏览 • 2017-04-20 17:44
这是我参加广西大唐世家投资有限公司招聘面试遇到的面试题： 1、自我介绍3分钟； 2、问了一些实习经历； 3、你觉得该怎么样处理迟到员工？... ...
玉柴集团物流有限公司招聘面试：实习生应该做好哪些工作?
匿名用户 回复了问题 • 2 人关注 • 3 个回复 • 7241 次浏览 • 2017-04-20 17:44
本人女，理工科学校，心理学专业小硕一枚，投递的是玉柴物流集团有限公司的人力资源管理岗位。 早上八点多的时候，收到了玉柴集团的面试短信，没有笔试，中午十二点在学校的招待所面试。 中午11点半的时候，玉柴物流集团物流有限公司的招聘人员通知我前面的人已... ...
2016广西百强企业名单，广西企业100强排行榜(完整名单)前十国企
回复匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 4 个回复 • 16909 次浏览 • 2017-04-20 14:09
由自治区工业和信息化委员会、广西企业与企业家联合会发布的"2016广西企业100强"显示，2016年广西100强企业营业收入总额保持增长，达到10387.1亿元，但增速继续回落，3.44%的增速为近8年来最低。据悉，2016广西企... ...
崇左有高铁吗？崇左高铁什么时候开工？崇左高铁什么时候开通？
西蒙斯 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 28631 次浏览 • 2017-04-19 17:49
崇左有高铁吗？崇左高铁什么时候开工？崇左高铁什么开工建设？崇左高铁什么时候开通？崇左高铁什么时候通车？崇左是不是又迎来另一条高铁？是南宁至崇左城际铁路吗？... ...
南宁地铁2号线站点线路图，南宁地铁2号线延线路图（开通时间）
回复匿名用户 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 68271 次浏览 • 2017-04-19 15:09
南宁轨道交通二号线即南宁地铁2号线是南宁轨道交通的第二条地铁线路，在南宁北起西津地铁站，终点地铁站是在南宁南面南宁玉洞地铁站，南宁地铁2号线预计2017年12月28日开通。 南宁地铁二号线整条地铁线路长37.5公里，南宁地铁二号线一共设有... ...
广西耀象文化传播有限责任公司怎么样？做什么的？是国企吗？
回复卡洛斯 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 4618 次浏览 • 2017-04-18 23:43
广西耀象文化传播有限责任公司怎么样？广西耀象文化传播有限责任公司是做什么的？和广西广电网络什么关系？有在广西耀象文化传播有限责任公司工作的前辈或者了解的前辈评价下吗？广西耀象文化传播有限责任公司好不好？广西耀象文化传播有限责任公司是国企吗？ 希望... ...
巴马国际旅游区投资发展集团待遇怎么样？下属公司高管待遇怎么样？
仁者幸福 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 4452 次浏览 • 2017-04-18 20:48
巴马国际旅游区投资发展集团待遇怎么样？巴马国际旅游区投资发展集团是河池市国资委下属旅游投资、地产开发集团公司，下属公司应该是正科级国企，不知道有前辈了解巴马城市建设投资开发有限公司、巴马旅游投资开发有限公司、巴马地产开发有限公司、巴马商贸融通有限公司... ...
广西平铝集团上市了吗？广西平铝集团是上市公司吗？市值多少？
罗伯特德尼罗 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 6203 次浏览 • 2017-04-18 14:22
广西平铝集团上市了吗？广西平铝集团有限公司是上市公司吗？有没有人了解广西平铝集团什么时候上市？广西平铝集团股票多少钱？广西平铝集团市值多少？... ...
广西华美铝业有限公司怎么样？广西华美铝业和广西平铝集团是啥关系？
Ryan雷小雷 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 5705 次浏览 • 2017-04-18 14:09
广西华美铝业有限公司怎么样？广西华美铝业有限公司主要是做什么的？广西华美铝业公司招聘的员工待遇怎么样？广西华美铝业公司和广西平铝集团是啥关系？广西华美铝业有限公司是上市股票公司吗？... ...
南宁城市轨道交通建设服务中心工程技术员的待遇怎么样？
灰太狼 回复了问题 • 4 人关注 • 2 个回复 • 4511 次浏览 • 2017-04-18 12:54
想考南宁市城市轨道交通建设服务中心技术员，不知南宁市城市轨道交通建设服务中心待遇如何？请各位大神赐教... ...
南宁地铁2号线到五象新区吗？能到五象坛兴村、六晚吗？
回复任妖莲 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 4009 次浏览 • 2017-04-16 16:25
随着南宁五象新区的发展，南宁城区面积的不断扩大，如果要从安吉到五象新区太远了，南宁地铁2号线到五象新区吗？南宁地铁2号线到五象坛兴村、六晚吗？... ...
2017年南宁铁路局第三批招聘大概什么时候？
回复宾阳仔 发起了问题 • 2 人关注 • 0 个回复 • 4120 次浏览 • 2017-04-10 10:11
请问下各位前辈，如果错过了2017年南宁铁路局第二批招聘，那一般情况下，2017年南宁铁路局第三批招聘大概什么时候？南宁铁路局应届生招聘需要满足哪些条件啊？... ...
2018年广西中烟工业公司招聘还会招人吗？
里瓦尔多 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 4149 次浏览 • 2017-04-10 09:18
2018年广西中烟工业公司招聘还会招人吗？广西中烟工业有限责任公司2018年度有员工招聘计划吗？广西中烟工业有限责任公司招聘应届基本条件有哪些？... ...
广西机场集团电话是多少？广西机场集团客服办公室电话号码是多少？
甲壳虫 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 12907 次浏览 • 2017-04-09 10:23
广西机场集团电话是多少？广西机场集团办公室电话是多少？广西机场集团客服办公室电话号码是多少？拨打广西机场集团办公室电话号码是多少钱？... ...
广西商大科技股份有限公司上市了吗？是在新三板还是北部湾股交所上市？
库里 回复了问题 • 3 人关注 • 1 个回复 • 4071 次浏览 • 2017-04-09 10:14
广西商大科技股份有限公司是上市公司吗？广西商大科技有限公司更名为广西商大科技股份有限公司（股份公司制）是为了上市吗？广西商大科技股份有限公司是在新三板上市还是北部湾股交所上市啊？... ...
广西金融投资集团面试：如何处理同事之间办公室恋爱问题？
海棠之心 回复了问题 • 8 人关注 • 7 个回复 • 109997 次浏览 • 2017-04-07 14:08
提前30分钟到广西金融投资集团指定地点，然后领取一些材料，先进行自我介绍，然后聊一下之前一些工作的经历，会对之前工作过过的公司问的比较细，对金融投资行业的整体看法，分析一家公司的逻辑思路等。财务方面没有问题的考察，不过要说明自己掌握财务方面的基本知识... ...
2017广西大学emba学费是多少？上课形式是怎么样的？
梧桐萌毛衣 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 3926 次浏览 • 2017-04-07 10:32
2017广西大学emba学费是多少？广西大学emba班学费多少？广西大学emba招生简章没有看到上课形式，有知道广西大学emba上课形式是怎么样的吗？... ...
【人事情商分析】职场面试中如何判断情商？五个问题一问便知一二
甲壳虫 发表了文章 • 0 个评论 • 4330 次浏览 • 2017-04-06 16:21
这里有五个问题可以给你做参考。（放心吧，里面不会有“你最大的弱点是什么”这样的笨问题。）
一、你可以告诉我一次过往工作中的失败经历吗？
要求候选人阐述一个发生在自己身上的失败经历是一个很不错的方法。从中我们可以看出，候选人对事情不按计划进行时会如何处理，也可以看出他们是否乐意为自己的行为承担全部责任。我们要找的是那种可以直率、坦然地面对失败的候选人，而不会把大部分的责任推卸给别人或归咎于运气不好。即使有些情况中外部因素确实不利，一位高情商、负责人的候选人也可以对失败的细节进行理性地讨论。他们拥有强大的自信心，即使面对挫折，也能理性、客观地评估那些令人不安的情境，而不会进行过分的自我贬低或者怪罪于外界。警惕那些过分关注谁应当承担失败之责任的候选人。当一个问题尚未解决时，关键之处不在于分摊责任，而在于如何解决问题。高情商的人都知道如何继续前进，而痛苦或者愤恨的情绪可能使他们的判断变得模糊不清。
二、向我描述一个你曾收到的负面评价。你感觉如何？
高情商的人最突出的特点之一就是他们面对批评的能力。他们具备良好的负面意见应对能力，而不会因此方寸大乱，失去自信。这并不是说负面评价对高情商的员工没有任何影响。高情商者像其他人一样会感受到负面情绪——然而他们懂得如何正确处理这些情绪。我们需要的是那种能够准确描述自己在收到负面反馈时的感受的候选人。
例如：“起初，我对经理对这个项目的评论感到非常惊讶，甚至有点沮丧，但是当我深入了解她的理由时，我意识到我应当更多地关注几个关键点。在我的下一个项目中，我根据她的反馈来进行改进，获得了不错的效果。”
描述他们经历的具体情绪反应，并表明对其经理观点的感同身受，说明候选人具有高水平的情感认知。那些说他们觉得“很糟糕”或不能够真正表达自己情绪的人可能情商较低。同样地，如果候选人对负面评价嗤之以鼻，而不是试图从评价者的角度考虑问题，说明他们很可能比较自我中心。
三、你能向我描述一个让你感到沮丧的工作冲突吗？
每个人都会感到沮丧。重要的是你如何处理这种情绪。听说候选人如何解释工作冲突，可以成为衡量其情商的重要线索。要求候选人描述争议以及处理过程，可以让你了解到他们如何进行自我情绪管理并与他人产生共情。据心理学家兼作家丹尼尔·戈尔曼介绍，高情商者有四个显著的特点：
1. 他们善于理解自己的情绪（自我意识）2. 他们善于管理自己的情绪（自我管理）3. 他们对别人的情感有同情趋势（社会意识）4. 他们善于处理别人的情绪（社会技能）
在冲突之中，这四个特点都会得到测试。高情商的人们能够清楚客观地解释冲突情况，设身处地地体会当时的感受，谈论他们如何管理情绪、他们如何利用周围社会资源来做出决定。在对方解释冲突情况时，请考虑以下四个方面：
1. 他们能清楚地表达他们在冲突中遇到的情绪吗？ （自我意识）2. 他们是否能够消除消极的情绪并努力解决问题？ （自我管理）3. 他们看起来是否意识到对方的动机和挑战？ （社会意识）4. 他们能够摆脱冲突，修复与对方的关系吗？ （社交技能）
四、告诉我一个你在工作之外的兴趣爱好。你可以教我吗？
要求候选人向你解释一个他们的爱好（并且你要装作对此一无所知）。它可以是对方愿意与你分享的任何东西——高尔夫、骑马、拉小提琴，哪怕是饼干罐收集也行。当他们谈论自己的爱好时，你假装不能听懂，打断对方并要求他们说得更好懂一些，或者要求他们改变说话方式。看看他们如何反应——他们是否感到沮丧或懊恼？他们能快速调整自己的沟通风格来迎合你的需求吗？高情商的人在面对沟通困难时，总是能够保持耐心和平静。当他们不被理解时，他们能够快速察觉，并且会巧妙地改变沟通方法来满足对方的需求。
五、可以谈谈过去工作中一个你需要他人帮助的情况吗？
高情商者自信而不自傲。他们对自己的优势和局限有一个真实的了解，并且能够坦然承认他们不知道的东西。他们明白，寻求帮助和与他人合作是自己能力的另一种证明，而非自己的局限。高情商者充分了解自己的弱点，并且将通过合作、共赢而呈现出更好的自我。对于那些犹豫不决或感到尴尬的候选人，你可要警惕了。你要寻找的是一个可以坦然谈论自己因存在不足之处而向同事虚心求教、谋求合作的员工。 查看全部
根据统计，在入职18个月内仍未能达到公司期望的“问题员工”中，23％的人是由于情商低下，这是仅次于“缺乏可培养性”之外的第二大原因。因此，充分衡量候选人的情商，在招聘中扮演着至关重要的作用。然而，如何在一次简短的面试中评估对方的情商呢？
这里有五个问题可以给你做参考。（放心吧，里面不会有“你最大的弱点是什么”这样的笨问题。）
一、你可以告诉我一次过往工作中的失败经历吗？
- 要求候选人阐述一个发生在自己身上的失败经历是一个很不错的方法。从中我们可以看出，候选人对事情不按计划进行时会如何处理，也可以看出他们是否乐意为自己的行为承担全部责任。我们要找的是那种可以直率、坦然地面对失败的候选人，而不会把大部分的责任推卸给别人或归咎于运气不好。
- 即使有些情况中外部因素确实不利，一位高情商、负责人的候选人也可以对失败的细节进行理性地讨论。他们拥有强大的自信心，即使面对挫折，也能理性、客观地评估那些令人不安的情境，而不会进行过分的自我贬低或者怪罪于外界。
- 警惕那些过分关注谁应当承担失败之责任的候选人。当一个问题尚未解决时，关键之处不在于分摊责任，而在于如何解决问题。高情商的人都知道如何继续前进，而痛苦或者愤恨的情绪可能使他们的判断变得模糊不清。
二、向我描述一个你曾收到的负面评价。你感觉如何？
- 高情商的人最突出的特点之一就是他们面对批评的能力。他们具备良好的负面意见应对能力，而不会因此方寸大乱，失去自信。
- 这并不是说负面评价对高情商的员工没有任何影响。高情商者像其他人一样会感受到负面情绪——然而他们懂得如何正确处理这些情绪。
- 我们需要的是那种能够准确描述自己在收到负面反馈时的感受的候选人。
例如：“起初，我对经理对这个项目的评论感到非常惊讶，甚至有点沮丧，但是当我深入了解她的理由时，我意识到我应当更多地关注几个关键点。在我的下一个项目中，我根据她的反馈来进行改进，获得了不错的效果。”
- 描述他们经历的具体情绪反应，并表明对其经理观点的感同身受，说明候选人具有高水平的情感认知。
- 那些说他们觉得“很糟糕”或不能够真正表达自己情绪的人可能情商较低。同样地，如果候选人对负面评价嗤之以鼻，而不是试图从评价者的角度考虑问题，说明他们很可能比较自我中心。
三、你能向我描述一个让你感到沮丧的工作冲突吗？
每个人都会感到沮丧。重要的是你如何处理这种情绪。
听说候选人如何解释工作冲突，可以成为衡量其情商的重要线索。要求候选人描述争议以及处理过程，可以让你了解到他们如何进行自我情绪管理并与他人产生共情。据心理学家兼作家丹尼尔·戈尔曼介绍，高情商者有四个显著的特点：
- 1. 他们善于理解自己的情绪（自我意识）
- 2. 他们善于管理自己的情绪（自我管理）
- 3. 他们对别人的情感有同情趋势（社会意识）
- 4. 他们善于处理别人的情绪（社会技能）
在冲突之中，这四个特点都会得到测试。高情商的人们能够清楚客观地解释冲突情况，设身处地地体会当时的感受，谈论他们如何管理情绪、他们如何利用周围社会资源来做出决定。在对方解释冲突情况时，请考虑以下四个方面：
- 1. 他们能清楚地表达他们在冲突中遇到的情绪吗？ （自我意识）
- 2. 他们是否能够消除消极的情绪并努力解决问题？ （自我管理）
- 3. 他们看起来是否意识到对方的动机和挑战？ （社会意识）
- 4. 他们能够摆脱冲突，修复与对方的关系吗？ （社交技能）
四、告诉我一个你在工作之外的兴趣爱好。你可以教我吗？
- 要求候选人向你解释一个他们的爱好（并且你要装作对此一无所知）。它可以是对方愿意与你分享的任何东西——高尔夫、骑马、拉小提琴，哪怕是饼干罐收集也行。
- 当他们谈论自己的爱好时，你假装不能听懂，打断对方并要求他们说得更好懂一些，或者要求他们改变说话方式。看看他们如何反应——他们是否感到沮丧或懊恼？他们能快速调整自己的沟通风格来迎合你的需求吗？
- 高情商的人在面对沟通困难时，总是能够保持耐心和平静。当他们不被理解时，他们能够快速察觉，并且会巧妙地改变沟通方法来满足对方的需求。
五、可以谈谈过去工作中一个你需要他人帮助的情况吗？
- 高情商者自信而不自傲。他们对自己的优势和局限有一个真实的了解，并且能够坦然承认他们不知道的东西。他们明白，寻求帮助和与他人合作是自己能力的另一种证明，而非自己的局限。高情商者充分了解自己的弱点，并且将通过合作、共赢而呈现出更好的自我。
- 对于那些犹豫不决或感到尴尬的候选人，你可要警惕了。你要寻找的是一个可以坦然谈论自己因存在不足之处而向同事虚心求教、谋求合作的员工。
【广西商大科技股份有限公司待遇怎么样】工资多少？饲料研发员福利如何？
回复Vivian莫离 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 3596 次浏览 • 2017-04-06 00:37
广西商大科技股份有限公司待遇怎么样？广西商大科技股份有限公司年薪怎么样？有在广西商大科技股份有限公司工作的前辈或者了解广西商大科技股份有限公司待遇的前辈能透漏下年薪大概多少吗？是否有五险一金？广西商大科技股份有限公司饲料研发员福利如何？广西商大搬运工... ...
广西商大科技股份有限公司地址是多少？在哪里？联系手机是多少？
飞虎队彪哥 回复了问题 • 2 人关注 • 1 个回复 • 3581 次浏览 • 2017-04-06 00:37
广西商大科技股份有限公司地址在哪里？广西商大科技股份有限公司联系手机是多少？广西商大科技股份有限公司联系邮编是多少？... ...
