【桂林国民村镇银行面试】怎么样看待新招聘员工几月没发工资?
今天来分享下我参加桂林国民村镇银行招聘面试时的基本情况，首先到桂林国民村镇银行招聘面试点等候，会发一个面试号码按照你的号码进行分组，座位号在前的先去面试，桂林国民村镇银行面试采用的半结构化面试；
首先，进行2分钟自我介绍，而且HR特别说明，不要按照简历上说，所以应该谈谈自己有哪些方面的优势，或者讲一件事，从这件事中你有什么感想？激发了你哪些方面的思考？
关于桂林国民村镇银行面试题：
首先，进行2分钟自我介绍，而且HR特别说明，不要按照简历上说，所以应该谈谈自己有哪些方面的优势，或者讲一件事，从这件事中你有什么感想？激发了你哪些方面的思考？
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你期待的待遇是多少? (关于这个问题，大家在这里搜索下 就可以找到答案)
你在一公共场合，看到同事在议论新员工几个月没有领到工资，你如何看待？
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一针见血 - 数字广西集团风控大数据
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1.冷静对待，不会参与。背后议论人（与事）是不道德的行为，不利于工作的开展和和谐团队的建设。我们在工作中要尊重领导，爱护同事，团结互助，严于律己，宽以待人。
2.侧面了解情况，分析这个事情的原因，可能是单位经费紧缺，如果我也是新人我会体会领导的苦处。如果不是新员工，并且在我的职责范围内，我会在恰当的时机向领导汇报情况，积极想办法，委婉的提出意见，
比如是否可以适当地给新员工发一部分的工资。得到领导的批准，切实帮助新员工解决问题。
3.在生活上、工作上尽自己所能帮助生活困难的新员工，帮助他们渡过难关，并帮助员工树立对单位的信心。
4.在以后的工作中我会和同事友好相处．营造一个良好的和谐的温心的工作氛围，努力工作，为打造和谐团队和单位的发展贡献自己的力量。