广西北部湾银行招聘面试：你抄过别人作业吗
大家好，我是广西科技大学毕业的生，之前一直看大家的面试经验，掌握了一些面试技巧！谢谢各位前辈分享的面试经验！
广西北部湾银行招聘面试经历:
首先是广西北部湾银行群面，大概10个人一组吧，在广西北部湾银行HR面前进行自我介绍，然后广西北部湾银行HR说一样东西让我们去猜，最后广西北部湾银行HR让我们讨论一个话题.
广西北部湾银行招聘面试问题：
你抄过别人作业吗？
大家应该如何回答这个问题更好呢?对于这个问题有点小纠结，到底要不要诚实的回答呢?
广西北部湾银行HR问这个问题的目的是什么呢？
广西北部湾银行招聘面试经历:
首先是广西北部湾银行群面，大概10个人一组吧，在广西北部湾银行HR面前进行自我介绍，然后广西北部湾银行HR说一样东西让我们去猜，最后广西北部湾银行HR让我们讨论一个话题.
广西北部湾银行招聘面试问题：
你抄过别人作业吗？
大家应该如何回答这个问题更好呢?对于这个问题有点小纠结，到底要不要诚实的回答呢?
广西北部湾银行HR问这个问题的目的是什么呢？
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匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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如果我是桂林银行面试者，我回答是：抄过！但我每次抄完同学的作业后，会很负责任地把同学作业的错误告诉他，而且把我修正过答案的作业作为报答给他参考。
出来工作后，我才明白，这样的行为在行业里叫：同行评审，英文是Peer Review。
毕竟在银行，审查客户信息，确认客户存储信息是很关键的！
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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如果是想了解原因：那时不是好学生，对此我也很后悔。
如果是想了解过程：全盘照抄，谈不上微创新。
如果是想了解看法：我觉得也许有更好的教学方式来尽可能的避免这种单一作业方式？
如果是想了解我对山寨的看法：不反对山寨，并且认为与其半山寨，不如全盘山寨，然后快速上线，不断调整。当然，我仍然希望，我能做出让我自豪的创新性的产品，但这个只能量力而为。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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这其实是一个伪开放式命题。看上去这个题目yes or no都可以，但是总让人觉得说假话（对大多数人来说yes是假话）不好。但是说真话不是体现自己不努力不认真balabalabala了吗？
以我的专业来理解，这道题其实不是在问你to be or not to be，而是pls explain it why.
首先，你反过来想，HR有没有抄过作业？（我抄过不知道几个人的作业，也被不知道几个人抄过我的作业）我们以大多数情况来定，HR也抄过作业啊。甚至你可以这么想总经理会没抄过作业？！这么想的话是不是内心放宽了一些？
接下来，不论你答案是什么，请先回答有或没有，而不要一开始就长篇大论云云云，回答也请有逻辑。
然后，关键来了，pls explain it yourself。HR真正想知道的是：
1. 你抄作业的动机是什么？频率怎么样？（你做某件事的动机是什么？）
2. 你通常问谁抄，为什么不是另外一个人？（你如何利用资源、如何判断资源好坏，来完成你想做的事情）。举个例子，有人喜欢抄成绩优秀的，有人喜欢抄字写的好看的，有人喜欢抄答案写的短的，省时间。。。
3. 你对抄作业这件事的看法？你的看法有没有发生过变化（完成一件事情后你的反思过程以及后续的改进），你的成绩是越抄越好呢还是越烂？
4. 以后还打算抄作业吗？（自我分析来提高自己）
不要回答完是或不是之后就不说话了来等HR开口。你可以说，“我是抄过作业的，但我也有过相关的一些思考。”之后的回答可以结合自己的情况来分析，难以在这里归纳。考虑到题主估计时面试的时候第一次遇到这类问题，不要慌张，放心，坦诚地回答并且自圆其说。你可以把自己的真实想法加以一些婉转的说法来表达。
这 里有个tips：你在面试前了解一下公司的企业文化（一般都会写在公司网站上），另外你被HR领进去等待面试的时候也可以观察一下做个初步判断。这样，不 论遇到什么怪问题，你可以比较讨巧地往公司文化上靠，但不要硬靠这样太明显。比如，公司文化是追求卓越，你可以说我抄作业其实一开始是自己没做偷懒，后来 我发现这样不对就开始自己独立做，有一次偶尔发现同学的解题思路非常好，忍不住抄了他一次（体现你对抄作业的看法的一种变化）。之后我开始经常和这个同学 讨论题目因为我受益匪浅。（追求卓越的意思出来了）这个例子写的不是最好，题主能理解我意思就行。
请记住，HR想知道的是你是不是适合在公司发展以及找到至少一个录用你的理由。而不是你抄不抄作业。