【广西人事】即将年满30岁准妈妈职业发展疑惑？请各位指点
介绍一下自己的背景，毕业于某西部城市211高校国际贸易毕业6年，读书期间成绩优秀，英语水平也算不错，读书期间在培训机构兼职过托福口语老师。
学习能力强，但情商不如学习能力，心直口快，没有心计也不擅于处理复杂人际关系，家庭背景一介布衣。
换个三个工作，银行、民营企业的金融公司、交易所平台。
对自己的工作状态始终不满意，想求大家指点迷津。
一、银行
毕业后，本意想从事国际贸易，即能利用所学，也能发挥英语优势。但毕业时大家说好工作是银行、政府部门，由于自我立场不坚定，所以跟风的去了某商业银行。开始也曾想努力进入国际结算部，却无奈发现自己曾在学校的优越感荡然无存。这家银行对员工并无特殊的安排和规划，一律从柜台做起。而所谓的出路，也只有3条，一直在柜台、转做客户经理、或者进入职能部门。当慢慢发现所谓学历和努力根本无法与关系户相抗衡，进入职能部门基本比较渺忙；而客户经理这种需要很强人际关系处理能力，这并非我能擅长也不是我要的工作状态；我更不愿意一直当个机器人一样做个柜员，于是在银行不到一年后，毅然辞职了。反思这段工作经历，确实存在刚毕业的心理落差和没调整好心态，不够稳重和沉得住气，但工作的性质也确实并非我愿，同时也为了和男朋友（现在的老公）在一块，所以也无悔。
二、民营企业的金融公司
从银行辞职后便到省份的一家民营企业新成立的金融公司。该集团为该行业的龙头老大，影响力极大，金融公司主要为购买该企业产品的客户办理融资租赁和按揭。我一进入公司便被总经理看中，从事金融产品的创新和研发。想着该集团影响力大、有领导的重视、产品创新和研发也有助力自我提升，所以，我打定主意努力工作。结果，好景不长，公司是民营企业，虽集团庞大，但管理较为粗犷，董事长一味追求结果，疾慢如仇，公司朝令夕改是地常事，周末、通宵加班也是必须，整体混乱不堪，员工苦不堪言。而情况更糟的是，没过多久，因业绩不显示著，总经理被集团换了，副总经理上任。副总更为激进，而副总曾与总经理矛盾很深，之前又曾想调我去他所管辖的部门而我没去，故我的处境就很差了。我所在的部门很快被取消了，我的工作也变成了各种打杂，甚至要把我调离省会等。
公司确实是让人失望到极点，公司的离职率都达到了70%，许许多多在该集团工作10余年的中层都陆继离开了公司。考虑到此地不宜久留，我也该平衡一下工作和生活，也到了结婚生子的年龄，而此时找工作时发现用人单位都很关注是否生子这个问题，换个好工作也不易，于是在机会来临时，在金融公司工作2年后，我便换到了交易所工作。我想着找个轻松的工作，好好准备生小孩。
三、交易所
交易所是一家国有机构，吃政策饭，工作轻松，按程序操作，毫无压力，待遇不差。目前我正处在怀孕当中，所以目前的重心在宝宝，一切等生完宝宝再说。我的计划是交易所生完小孩，趁工作轻松再充实一下自己，看看书，考考证。但是，时不时，总还是心里有点落差，总得为未来做点打算。单位里90%是关系户，工作简单，按部就班，对自我提升没太多帮助，也没任何成就感。我这种非关系户纯粹凭自已努力工作求生存，因工作简单，领导没理由要重用和关照我，以后所谓的发展、提拔估计也是最后才考虑我。特别是现在部门上司是强势的女领导，基本要求一切顺应她意，也完全没有自我。
四、关于以后
换了几份工作，总在心里困惑，总有种不适应社会的感觉。就如面试时用人单位问的那样，我也一直在问自己，我换工作如此频繁，是我本身有问题导致？那如果我本身有问题，我能改吗？如若改不了，我应该去从事何种工作？？
我一直都觉得我办事麻利，勤奋好学，但是却不够有心机，不喜与人冲突，又自视甚高，经常觉得周围的人专业术养太差（也确实如此），想努力有所作为实现自我价值，却又想过着小富即安的小日子。我不想放弃我所学的知识，我觉得它们真的很棒，但是我发现工作没几个地方用得上，最用得上是做人技巧；我不想放弃英语，但是我真的没有机会用它；我真的很想再学点东西，但是总是觉得做得不够，容易拖延……
想来想去，大概我这种性格、理想，应该是适合去高校做老师的吧？我相信我会是一个合格的老师。
但是现在发现一般的二本院校都要求博士了，而且要求30岁以下，真是令人唏嘘。
那我应该为了自已的这个理想而努力吗？我即将30，即将做妈妈，这些都可行吗？或者有其它的出路呢？还请各位大牛指点，小女子感激不尽。
学习能力强，但情商不如学习能力，心直口快，没有心计也不擅于处理复杂人际关系，家庭背景一介布衣。
换个三个工作，银行、民营企业的金融公司、交易所平台。
对自己的工作状态始终不满意，想求大家指点迷津。
一、银行
毕业后，本意想从事国际贸易，即能利用所学，也能发挥英语优势。但毕业时大家说好工作是银行、政府部门，由于自我立场不坚定，所以跟风的去了某商业银行。开始也曾想努力进入国际结算部，却无奈发现自己曾在学校的优越感荡然无存。这家银行对员工并无特殊的安排和规划，一律从柜台做起。而所谓的出路，也只有3条，一直在柜台、转做客户经理、或者进入职能部门。当慢慢发现所谓学历和努力根本无法与关系户相抗衡，进入职能部门基本比较渺忙；而客户经理这种需要很强人际关系处理能力，这并非我能擅长也不是我要的工作状态；我更不愿意一直当个机器人一样做个柜员，于是在银行不到一年后，毅然辞职了。反思这段工作经历，确实存在刚毕业的心理落差和没调整好心态，不够稳重和沉得住气，但工作的性质也确实并非我愿，同时也为了和男朋友（现在的老公）在一块，所以也无悔。
二、民营企业的金融公司
从银行辞职后便到省份的一家民营企业新成立的金融公司。该集团为该行业的龙头老大，影响力极大，金融公司主要为购买该企业产品的客户办理融资租赁和按揭。我一进入公司便被总经理看中，从事金融产品的创新和研发。想着该集团影响力大、有领导的重视、产品创新和研发也有助力自我提升，所以，我打定主意努力工作。结果，好景不长，公司是民营企业，虽集团庞大，但管理较为粗犷，董事长一味追求结果，疾慢如仇，公司朝令夕改是地常事，周末、通宵加班也是必须，整体混乱不堪，员工苦不堪言。而情况更糟的是，没过多久，因业绩不显示著，总经理被集团换了，副总经理上任。副总更为激进，而副总曾与总经理矛盾很深，之前又曾想调我去他所管辖的部门而我没去，故我的处境就很差了。我所在的部门很快被取消了，我的工作也变成了各种打杂，甚至要把我调离省会等。
公司确实是让人失望到极点，公司的离职率都达到了70%，许许多多在该集团工作10余年的中层都陆继离开了公司。考虑到此地不宜久留，我也该平衡一下工作和生活，也到了结婚生子的年龄，而此时找工作时发现用人单位都很关注是否生子这个问题，换个好工作也不易，于是在机会来临时，在金融公司工作2年后，我便换到了交易所工作。我想着找个轻松的工作，好好准备生小孩。
三、交易所
交易所是一家国有机构，吃政策饭，工作轻松，按程序操作，毫无压力，待遇不差。目前我正处在怀孕当中，所以目前的重心在宝宝，一切等生完宝宝再说。我的计划是交易所生完小孩，趁工作轻松再充实一下自己，看看书，考考证。但是，时不时，总还是心里有点落差，总得为未来做点打算。单位里90%是关系户，工作简单，按部就班，对自我提升没太多帮助，也没任何成就感。我这种非关系户纯粹凭自已努力工作求生存，因工作简单，领导没理由要重用和关照我，以后所谓的发展、提拔估计也是最后才考虑我。特别是现在部门上司是强势的女领导，基本要求一切顺应她意，也完全没有自我。
四、关于以后
换了几份工作，总在心里困惑，总有种不适应社会的感觉。就如面试时用人单位问的那样，我也一直在问自己，我换工作如此频繁，是我本身有问题导致？那如果我本身有问题，我能改吗？如若改不了，我应该去从事何种工作？？
我一直都觉得我办事麻利，勤奋好学，但是却不够有心机，不喜与人冲突，又自视甚高，经常觉得周围的人专业术养太差（也确实如此），想努力有所作为实现自我价值，却又想过着小富即安的小日子。我不想放弃我所学的知识，我觉得它们真的很棒，但是我发现工作没几个地方用得上，最用得上是做人技巧；我不想放弃英语，但是我真的没有机会用它；我真的很想再学点东西，但是总是觉得做得不够，容易拖延……
想来想去，大概我这种性格、理想，应该是适合去高校做老师的吧？我相信我会是一个合格的老师。
但是现在发现一般的二本院校都要求博士了，而且要求30岁以下，真是令人唏嘘。
那我应该为了自已的这个理想而努力吗？我即将30，即将做妈妈，这些都可行吗？或者有其它的出路呢？还请各位大牛指点，小女子感激不尽。
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这个本身就是自我矛盾，可能也是问题的根源，楼主压根没弄清楚你自己究竟想要什么，也不知道什么对自己更重要，因为没有什么成功是轻轻松松的。如果楼主真的觉得家庭更加重要，在现有的国企就可以了。
1、可能楼主很容易把工作中的不顺心归咎于就是这个公司不行，因为这个企业管理混乱，所以没有机会；因为这个企业是国企，所以没有发展机会，等等。
如果仅仅是一家企业可能是企业的问题，但是如果都是这样，要么是楼主的判断能力缺少，要么是楼主自己的能力问题。
但是我自己看到过所有能力强的人，基本上在每个地方都有非常不错的口碑。
2、职场上情商的能力是核心能力。
楼主说自视甚高，经常觉得周围的人专业术养太差（也确实如此），如果你一直是这样的想法，你真没有什么机会。职场上贵人相助非常重要，没有贵人，至少也要有上上下下各种支持。不要轻视任何能给自己提供帮助的人。一般来说进入公司第一年都是铺垫，了解公司上下关系，能够整合各种资源，到了第2年就可以有效运用各种资源。
3、从楼主的描述来看，可能外企会更加适合你，外企要的往往是工作能力和语言能力，环境也相对简单，非常看重流程体系，对能力的要求高。外企一般下级之间斗争不算太激励。斗争都在高层。很奇怪楼主为何压根没有去考虑，反而考虑高校，高校其实类似国企，没有关系压根进都进不去。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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您的这番话确实引发我的深思。
职场里的我，确实太肤浅太不成熟了，不圆润，棱角太分明。
对于这个社会，我依然坚持分个是非黑白，我认为专业能力强才值得佩服；我认为那些善经营、圆滑之徒将必然得不到善始善终，心里极其不屑；我想不通为什么那么多一无是处的人却位居高位；我对于这社会各种不公平总是愤愤不平；我对于某些人为达到某些目的不择手段感到阴风阵阵；身边发生的种种事情，我依然是以一种对错的思维来分析，我没有学会所谓成人的世界只有利弊而没有对错。
大概在职场，我连个小学生也算不上，这大概才是为什么我总觉得与社会格格不入。
可是，真的必须这么复杂吗？我心底里多么想只做个纯净的小女生……
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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先说说而立之年女人的职场规划吧。
我在本科毕业之后工作若干年，国企、民营企业都待过，主要做外贸，却始终找不到自己人生的方向。接近而立之年，我也很苦恼，觉得自己的职场生涯太过曲折，但是又不甘心这么堕落下去，于是，在三年前申请了名校的MBA，并且在读书期间生了宝宝。
毕业之后，目前找到一家国有企业工作。不能说MBA带给了我职业生涯的转换，只能说，目前的工作在我的理想范围之内，没有太多惊喜，但也相对游刃有余，依旧是外贸，但是即将被提升为子公司的中层管理人员。虽然需要驻外，有点小纠结，但是还是打算在这个岗位上深入发展下去。
再说说有宝宝之后的转变吧。
用一个字说，就是累。我的身体状况其实一直算是女汉子型的，比较结实。但有娃之后，由于时时刻刻都要顾及身边的宝宝，休息不好，时常感到力不从心。小孩的一举一动都会牵动当妈妈的心，相信以后你一定会有这种感觉。在此状态下，如果转行，其实是需要很大的决心的毅力的，否则身体会吃不消，新的工作开展起来也比较费力。在这方面，我有点经验，一切不切实际的空想是不可行的。
所以，我目前的规划，就是继续外贸行做下去，毕竟有过去若干年的工作积累，同时国有企业相对适宜作为女同志发展的平台。
最后，提点建议吧。
把自己理想的职业列个表，然后了解这些行业是否适合你，然后一个个排除掉，最后找到自己适合从事的职业，作为你至少未来5年的发展方向，5年之后，再总结，再展望，争取从工作中扩展广度和深度，实现个人理想和现实的有机结合。
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我的建议是安心生宝宝，做了母亲以后，你会发现，自己变得平和，有机会与孩子一起成长，加上你原有的学历与职业经验。
推荐在孕期里多看一些关于儿童发展心理学的书，你同时会发现，你当下的性格与你的童年是如何的关系。知道了未来如何与孩子互动，就自然学会未来再走上职场后如何与同事领导更好的相处，所谓的办公室政治自然都成为小菜了。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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谢谢您关于多看看儿童发展习理学书的建议，我会努力去做一个好母亲。
怀孕后，我心中常常洋溢着一种宁静、满足的幸福感。也许等宝宝出生，自然我的性格也会有了大的变化。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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给楼主建议如下：
1、摆脱学生思维。从学校到社会，是一个新的规则和环境，不能再看自己怎么样，而要看自己给单位带去了什么、能带去什么，也要处理好同事关系，这点尤为重要。
2、判断处在哪个阶段。一般而言，职业初步阶段：做些基本的工作、主要学习积累为主，为未来独挡一面蓄能，当然工作越多、越有含金量积累也越有效率；中级阶段，在公司能独挡一面，大事、难事在领导帮助或稍微指点下就能搞定；后期阶段就是带团队做事、对行业有认知和判断、甚至能在行业有影响力等。判断一下你处在哪个阶段，未来打算怎么做，以此出发考虑现在怎么入手。
3、跳几家单位、换几份工作，让你的简历看起来没有那么有说服力，但是这些经历是你未来稳定、发力前提。能进好单位、有系统的培养、前景也好，那就不用跳来跳去了，你不能仅仅归为是自己的问题，而是现在企业大多还没有步入组织正轨，包括大企业。而你运气确实差一些、再者你也不愿意委曲求全，这说明你是一个有理想、未来能担事的人，所以跳几家单位、换几份工作不是问题，是你一段经历。你在面试时能把这些说的有理有据就行，不用刻意伪装、也不用刻意坦诚，淡然处之，如有可能找找关系或者熟人介绍。
4、再者你是女士，要平衡很多，还是跟你家人多交流。
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这个阶段我内心的挣扎也有，却不像你那么强烈，这要感谢自己在大学期间遇到了同你在职场一样的困惑，但我从这个过程中成长了。大学期间我甚至在评比中因为走后门的关系竞争，是用抓阄的方式被out出局的。我很欣赏也佩服你的专业能力，却为你还未成熟略微感到可惜，你本可以有很好的发展，但是你的心智和思维模式大大的束缚了你。
正：首先你有能力做的比别人好，无论是在专业知识的积累上还是工作本身。
负：但你自尊心太强，心情受环境影响大，通过对比来寻求自我满足和成就感，这是不符合职场逻辑的。
【不要只用学习能力强或者执行能力强来放大自己的能力】学习能力强不等于能力强，学习上的自信移植到职场中是有误差的；人生很长学会了当一个好学生，但还没有学会当职场精英；你还会学习当好母亲甚至家族里的好亲属，这全都是学问。
【非黑即白的观念本来就是错误的】世界有很多灰色的地带，而且灰色并非坏事。学习做一个柔软、包容、善良的人，你会发现大家很喜欢你，又敬佩你的能力，你想要的自然就来了。内心的计较，都会通过平时不经意间的言行流露出来，大家都不傻。
只有你心境转了，生活才会变。
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孩子诞生前后，夫妻双方以至于双方父母需要进行很多磨合，工作之外会有不少压力和焦虑。
你换了几个单位都没升职上去吧？你现在干的是初级岗位吧？你现在在是国企？
那你现在根本不用想什么职业发展，把孩子生下来专心带好，能保证自己心态健康，能维护两家和谐关系，能帮老公减负，不在单位拖后腿，就已经不易。
我这么说你可能不服，孩子生下来你就知道了。加油吧！
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楼主的工作经验尚浅，对人和事物的理解和刚刚毕业的大学生一样没有多大长进。
或者说，思维方式没有进化到一个职场精英的程度……这事一两句还真说不清楚，但从楼主经历不顺但自我感觉良好就能说明这一问题。
得想想自己身上存在什么毛病，得想想要做到哪些才能真正晋升，得想想有些人你看似一无是处却身居高位，他们对老板对领导的价值在哪里，看到一张名片能立刻反应出这个人背后的关系网，看到一个人做出你认为并不妥当的举动时你能站在他立场理解他为什么这么做。
你真的想得太浅了，还停留在学校里的英语知识、国贸知识上，而且出问题的应该不是你的情商（对情绪的调节能力），而是你对事物的理解深度。
我英语也是6级，金融和MBA也全部完毕，但是要往上混，只有这些还不够。
我当年也是全县第一，不过这对我毫无价值，真正让我成长的是经常的自我反思，提升自己的思维方式和对事物的理解能力。加油吧！
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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国企一般工作3至5年是提职的基本要求，在此同时继续充电，等待时机，当然哪个企业都有关系户，这不可避免，但并不会全都是关系户才能晋升，只要你能力出众，做好准备，就能在机会来临时稳稳抓住，获得职业生涯的提升。
另外，如果真的很厌烦搞人际关系的话，那还是好好考虑一下其他的职业吧。祝好！
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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只需要一条，就让你的人生改变，把自己以前犯的错误逐一整理，改正后，你就会发现自己进步很大。
借用某位大牛的说法：
“一个公司，一个人是否能存活下来，不是靠一招一式，是综合实力上与对手的比拼，比的是平均分数。
陈丹青愤愤地说：‘去他妈的理想，活下去才最重要。’
莫言无奈地说：‘饿着肚子的时候还有什么尊严。’
陶渊明铮铮铁骨地说：‘吾不能为五斗米折腰，拳拳事乡里小人邪。’
你怎么做，都有一定的合理性，根据自己的实际情况做出权衡，确定一个最低的原则，然后，坚守——最难的是对自己最初原则的‘坚守’。当人一旦采取了某种行为，尝到了甜头，就可能再向前试探一步，渐渐就走远，再也回不到原来的自己。然后，就告诉自己‘他妈的，人性和风气都是这样。’
人不能靠侥幸活着，靠在忍耐中不断磨炼自己、快速打造自己的核心力，从被客户选择熬到选择客户。
最后，我相信世界上有两种人，一种顺势而为；一种逆流而上。前者是聪明人，他们活着，后者是傻狍子，他们死的很惨。
可是，历史却是由后一种人创造的。
匿名用户 - 分享见识，思辨广西
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感谢草原上的雄鹰 - 中国联通广西分公司。
1、确实如你所说，我现在最大的问题就是没有想清楚自已要的是什么，所以迷茫。
2、但我确实能力不差，做事认真，实际上我在每个企业口碑都不错，每个单位的领导和同事都挺认可我，每次离职，公司领导虽觉得少了一名干将但也都认可并祝福。
3、心高气傲确实是我很大的毛病，我其实与人相处不差，同事关系也不错，只是可能我从心底里并不认同所在的企业，也不并善于利用人际关系，心底里总有种傲气，这点确实需要好好改。
4、其实我也知道外企最适合我，周边的所有人也都认为我这种最适合去外企，能力不错，有语言优势。只是我当初自已没想清楚，随波逐流的去了银行，后来回到内陆省份的省会城市，外企相对来说比较少，没找到合适的机会。
不过，您这点倒是让我醍醐灌顶，如果没找到自己合适的土壤，可能总是会觉得不适应，这点我确实需要好好想想，自己究竟要的是什么，什么才是合适我，很感谢您的这条建议。
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