面试时想要说的很多,但感觉自己逻辑性欠佳没说到点上,该怎么办?

关于自己现在的工作,或者是想要面试的工作,其实还有有很多想表达的想法。但是面试官或HR一提问,发现往往组织不好语言, 感觉自己说了一大堆,但是没说到点上,这该如何是好。
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瓯半秮鞚

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题主的问题可以理解为:如何提高面试时的临场应答能力?

· 面试前
1、做好充分的准备。面试前(应届生或面试经验少的童鞋)建议列出常见的面试问题(网上也有很多),自己根据这些问题,提前思考并写下自己的答案;

2、套路还是要学点。很多问题,回答起来其实是有很多技巧及套路的,这些是前人的智慧(逛逛社区和一些前辈交流互动);

3、肚子要有点货。平时还是要注意积累的,面试官要问不常见的问题,你也能随机应变~自圆其说(好歹也要有点东西扯);

· 面试时
1、听清楚问题,并翻译成合适的问题。好的问题就是成功的一半,但别人问你问题的时候,可能说了一大堆话,这时你要注意听并把要点提炼出来,翻译成自己理解的问题(就像我回答这个问题这样);

2、重复问题,放慢语速,多点思考时间。这是我观察很多大佬演讲后回答别人问题时,总结的技巧;

3、思考问题的本质或关键点。例如我总结如何提高面试次数:面试数=简历查看数 x 通过率 ,即通过主动与被动展示简历、提高简历通过率即可实现;

4、回答时按一定的逻辑(时间、主次等)顺序。一如本文,先把事情按时间分成进行前、进行时和进行后,然后思考每个时段干些什么能有助于解决问题(像领导说话那样123点的列出来);

· 面试后
1、回忆面试情况,总结经验教训。这次表现不好,没关系,咱把问题总结下,经验有了,等级提升了~~

2、最好的学习总结就是说给别人听。最后再上下社区把自己的观点提炼下,等级又提升了~~

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