广西旅游发展集团面试：怎么面对公司老员工差遣、使唤？
广西城建投资集团有限公司已经并入广西旅游集团，所以面试的时候这两家公司是一起的，投递完简历不久就会通知去面试，听已经面试完的同学说会问一些跟土建施工技术有关的问题，没有被问到专业问题，不过简历上的经历引起了他的注意，一直追问我的简历，我也如实回答，一切都很顺利。
广西旅游发展集团面试问题：
广西旅游发展集团（城建集团）整个过程是很中规中矩的，而且面试也不难。
广西旅游发展集团面试问题：
1、你工作的这些年中有哪些让你意料不到的改变？
2、当你入职公司后，面对公司老员工差遣、使唤？
广西旅游发展集团（城建集团）整个过程是很中规中矩的，而且面试也不难。
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4 个回复
范志海 - 广西华盛集团廖平糖业公司
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第一：适度答应，也要学会拒绝
在职场人毫无原则的人会被欺负的越来越严重，所以你应当拥有一套自己的职场原则。但新人的话语权毕竟很少，所以尺度需要把控。
但请记得，当你拒绝老人需求的时候，也要适度的给予回馈和表达歉意。比如一顿晚饭，生日准备的精心礼物，都是职场关系的润滑剂。
第二：能力为上，结果优先
所以当你能够产出一定的成果并且被领导肯定的时候，指示你的老人会自然而然的根据风向判断，你是不是可以被“欺负“的那一个新人。
小张飞 - 广西科技大学
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所以，千万别对所有人说“我是新人”—新人的同义词就是啥都不懂，遭到职场“老油条”的趁机欺负也就不足为奇了。 想要表达谦虚，在你的直属主管面前自谦一下就好，对于合作伙伴、客户和其他同事，千万别说“请多多关照”。
在竞争者林立的职场中，很少有人乐于手把手教你学走路。想存活，你必须尽快“新人”变“老人”。
昆瑙内亚 - 广西民族大学教育科学学院
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但考虑到不好拒绝，也考虑到需要去了解整个出版的过程，我还是去了。后来的实践证明，这对于一个职场新人来说，既观摩和了解了选题策划前期的沟通过程，也让我对接下来工作中可能遇到的一些问题，有了一个基本的心理准备。
再说说，与岗位职责不太相关的指使。这种情况，我觉得可以婉拒。
当然如果只是捎带手的，也未尝不可。这不只是职场中会遇到的问题，日常生活中也非常常见。
爱心提示：
魏俊毅
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1.调整心态，换位思考。新人需要更多机会去锻炼去学习，也许你所在部门工作就是很多，人手不够，所以你的领导给你安排了挺多工作，你可以把他看成学习成长的机会。
2.不断加强学习提高业务效率和能力，以便于能够胜任更多工作。平时多跟老人请教学习，提升自己的工作能力这样可以挤出更多时间去完成更多工作，包括一些老人额外给你安排的工作，业务他真的需要帮忙呢。
总之，根据实际情况能做的做，实在做不了就说明情况。大家都是同事不会因此而刁难你的。我有过经历的。老人还是好的多