广西百色德保银发投资集团管理人员招聘面试是怎么样的？

广西百色德保银发投资集团面试竞聘设有竞职演讲、无领导小组讨论和面谈评分三个环节，是针对管理人员才有这样的环节。

1.竞职演讲：经审查符合任职资格条件的人选参加竞职演讲并接受评委现场提问(2—3个随机问题)，演讲内容为应聘者对自身经历和能力的自我展示，加盟银发集团的职业规划等，要求应聘者脱稿演讲，演讲和回答问题时间控制在10分钟以内。竞职演讲的最后得分占总得分的40%。

2.无领导小组讨论：竞职演讲后应聘者进行抽签分组开展无领导小组讨论，每组定为5个人(或视参加演讲实际人数定分组人数)，讨论的问题从题库中现场抽取开封，小组成员审题2分钟后开始讨论，讨论时间为10分钟(不含审题时间)，讨论模式由小组成员决定，自由发挥，但必须给评委报告小组讨论结果。由评委根据应聘者在讨论当中的表现情况进行评分。无领导小组讨论的最后得分占总得分的40%。

3.面谈：由招聘工作领导小组成员集体或单独对应聘者进行面谈，并根据设定项目进行评分，最后得分占总得分的20%。

(注：参加无领导小组讨论人数原则上不少于5人，如人数少于5人，是否进行无领导小组讨论，由招聘领导小组会议决定。如不开展无领导小组讨论环节，取演讲最后得分的80%和面谈评分的20%为总得分。)

按总得分从高到低的排列顺序，取招聘岗位数的1：1名额作为拟聘用人选进行考察测评。