中海地产南宁公司面试：谈核心竞争力+为员工争取优秀称号

作为一个志不高远的来自广西的普通财大本科男生（非会计金融，绩点普通，非主席），从决定找工作而不是考研也不是出国开始，就下定决心回到广西寻找自己想要的，相比于上海悠闲很多很多的生活。
 
中海地产南宁公司(南宁中海宏洋房地产有限公司)的面试经历是我在求职路上第一次也是印象最深刻的一次面试，一度让我以为自己的求职过程会超乎想象地顺利与快速，但最终还是与之擦肩而过，所以虽然已经过去很久很久了，但是记忆非常非常清晰。
        
对于应届生来讲，可能都不太熟悉中海，因为它实在太低调了，其实它才是国内唯一一家跟万科同一级别的房地产公司，以培训闻名，国内房企的比较大比例的高层都来自于它，万科曾经提出过一个“海盗计划”就是要每个分公司都从中海挖角一些中高层，而且还是一家中字头的公司，压力福利什么的你懂的，总之是一个性价比非常高的工作，财大学生能申请的岗位估计就只有会计和营销了，非硕士的话其实想加入它几乎不可能，但就我的经历来看，如果你是个本科生，选择的是广西等比较落后地区的分公司，还是有希望的，但是广西毕竟还是山高皇帝远，有些东西。。。。。。后面会提到     
        
宣讲会大约是10月13号左右安排在同济，我一直不喜欢去宣讲会，认为反正都是要网申的，还好另一个老乡当天才告诉我的，急急忙忙打印专用简历什么的，成绩单都没有，差点还没有开始就要结束了，所以一定要细心看招聘需知，有些公司只接现场简历的，过了这个村就没这个店了。
       
14号晚上12点收到通知，第二天早上8点就要在同济一面了，刚好那天去交大看女朋友（顺带帮女朋友投了个简历，也过了，那位好心的老乡很遗憾没有过，弄得我特别不好意思），第二天要从闵行！！！闵行赶到同济，你们知不知道有多苦逼。第一轮面试是一分半钟演讲，题目是“我的核心竞争力”，在一个大礼堂，中海所有分公司领导二十多个一溜坐在台下，气场太强了，哥第一次看到这种场面真是紧张坏了，感觉自己表现远比不上GF，但是GF说比我自己想象的其实要好很多，在台下看的时候没觉得我表现太差，至少说得算有条有理，而且身体没有东倒西歪多余动作，只是偶尔忘词一下。所以说遇到这种场面的时候千万不要慌，特别是在台上你觉得你说不下去已经停顿了很久的时候，其实台下人感觉不是那么明显的，要相信自己。
 
果然当天下午就收到了面试通知，是总公司HR经理面谈，非常年轻，但给人感觉非常好，跟GF交流都觉得这个人一定不简单，没问什么特别的问题，就是为什么选自己的专业，为什么中海，为什么想回广西，万科中海比喜欢哪个，适合哪个，为什么等等等等，我的经验就是照实说，不要太过做假！！！HR什么人，你说的那些答案他们用大脚趾都可以想到是从哪里来的，每次群面的时候听到有人说自己最大的缺点是追求完美我就想吐，其实面试时问你的大多数问题的意义不在于你答什么，而是怎么答，只要说得有条有理，有理有据然后可以稍微夸大一点，夸张一点，但是千万不能虚构，我都听得出来你是在吹牛，HR会听不出？当天晚上7点就收到第二天的终面通知，效率非常高。
 
终面还是在同济，无领导小组讨论，作为经理如何尽力为自己的员工争取“优秀员工”的称号，我的群面经验就是有点子就说点子，没点子就为别人的点子想理由或者为反驳别人的点子想理由，反正我就是这样，每次都过。最忌讳什么不知道，因为我不知道什么人没过，但是我觉得是偏题和一味抢风头，即使扯得头头是道，天花乱坠，但是偏得十万八千里，一点用也没有。GF做的总结陈词，赢得满堂喝彩，面试官对我们小组给予了非常高的评价，大多数组员后来也的确都拿到了OFFER。

终面后不久，中海地产广西分公司的HR专程从南宁飞到上海跟我和GF见了一面，我觉得除了看长相外，主要目的就是打探我们口风是不是真的考虑回广西，看到我们态度坚决后就跟我们说了总部对我俩评价很高，进行了强烈推荐，如果他是老板的话马上就可以签三方了，只是由于老板忙可能要稍微等等，但是也就是跟老板见个面认识认识了的，然后把工作地点待遇职责实习什么的都跟我们说得清清楚楚了，完全就当自己人看了，所谓口头OFFER也不过如此吧。
 
但是等到现在也没见到老板的面，因为跟HR有联系问过他，他很委婉地说他实在没有办法，被老板一票否决了，人是老板定的，我就懂了。本以为自己的命运早早就被决定了，佛却与我开了个玩笑，空欢喜一场。毕竟我是老板我也会选有资源有背景的员工，远比一个能力强的员工带来的利润要高得多。

价钱：中海地产南宁公司工资待遇5000+季度奖+包吃住（以下价钱均指本科生起步价，月薪，不算年终奖和福利）
全国巡回宣讲会，宣讲会第二天开始面试