玉柴集团物流有限公司招聘面试:实习生应该做好哪些工作?
本人女,理工科学校,心理学专业小硕一枚,投递的是玉柴物流集团有限公司的人力资源管理岗位。
早上八点多的时候,收到了玉柴集团的面试短信,没有笔试,中午十二点在学校的招待所面试。
中午11点半的时候,玉柴物流集团物流有限公司的招聘人员通知我前面的人已经面试完了,可以提前进行。我匆匆换过正装,直奔面试地点。
面试是在学校招待所的一个房间里,我到的时候,里面有一名男生在面试。
大概2-3分钟的样子,就轮到我了,整理一下形象,自我感觉还不错,敲了敲门,就进去了。两个面试官,都是男士。
坐下之后,广西玉柴物流集团有限公司招聘HR问的面试问题:
1、先问了一下我的专业,方向,我就简单介绍了一下心理学的三个方向,以及我们学校本专业的方向设置。
2、进行自过介绍。虽然之前准备了一些,但是真正临场的时候才发现,自己还是不是很熟练,出现了停顿的时候,有些句子组织的也不是很有条理。
3、问对工作地点的要求,为什么不考虑留在武汉或者回家工作什么的,父母希望你的工作地点在哪里。
我就回答说,对工作地点没有特殊的要求,因为现在单身,在那里都一样,而且家里还有个弟弟,父母对我的工作地点也是很开通。
4、就让简单介绍一下自己的优缺点。
那就“王婆卖瓜,自卖自夸”吧。之前看过一些同学分享的面经,这个缺点是比较难回答的,千万不能说自己比较懒散啊,喜欢自由不愿受束缚啊等等,要尽量把缺点弱化,说到缺点后一定突出自己的优势,优势可以弥补缺点。
5、接下来针对我简历上的实习经验来问的,比如之前的工作中最自豪的一件事情啊,实习的主要工作是做什么的啊,以你的经历谈谈下实习生应该做好哪些工作?
玉柴的HR感觉也很坦诚,他说现在物流集团正在进行调整,公司人事和行政都是和在一起的,我应聘的岗位刚开始的时候可能要负担一部分行政工作非常琐碎,不过发展的空间和会很多。
工作地点在北京/深圳和南宁,公司解决住宿。
然后就谈到薪资的问题,我也不知道玉柴集团的待遇是怎么样的,我就说了个大概的范围,4.5K-6k,说完觉得后悔了,不知道是不是有点自贬身价啊。
不过,看HR的表现,可能我说的比较靠谱,好像还有点赞许的样子。
中间还问了一些有没有考公务员啊,事业编的打算,本人对公务员不热衷,所以直接就诚实回答,我没有这样的打算。
最后就是问我还有什么问题,我就问了一下工作的地点会不会变动之类的,工作的轮岗/培训的机会等等。整个过程大概有十几分钟的样子,具体我也没有注意时间。
最后就说要等通知,大概一个周左右的时间会给通知签协议之类的,如果需要再进行面试的,也会再通知。
对于玉柴物流集团有限公司面试自我总结:
还是要自信一些,同时我的说话的语速有点快,可能人一紧张就容易说话也快。
正装还是要穿的,管理类的尤其是,穿正装自己也会进入那个面试的情景,有助于自己调节心态。
多看一下广西人事网各位前辈的点评,基础的工作如专业上的知识还是要扎实,这样就会自信,遇到自己没见过的题目也可以从容、侃侃而谈。
同时如果像我这样不太善于言辞的,还是要准备一下面试回答,一定要条理清晰,总体感觉自己还是有待进步。
这是我校招期间的第二次面试。第一次面试时中联重科,群面的时候被鄙视了,希望这次玉柴集团能有一个好的结果。
期待玉柴集团的通知啊。
写下这篇面经,以此纪念我的玉柴物流集团公司的面试,攒点人品,也为之后的同学提供一点参考。
早上八点多的时候,收到了玉柴集团的面试短信,没有笔试,中午十二点在学校的招待所面试。
中午11点半的时候,玉柴物流集团物流有限公司的招聘人员通知我前面的人已经面试完了,可以提前进行。我匆匆换过正装,直奔面试地点。
面试是在学校招待所的一个房间里,我到的时候,里面有一名男生在面试。
大概2-3分钟的样子,就轮到我了,整理一下形象,自我感觉还不错,敲了敲门,就进去了。两个面试官,都是男士。
坐下之后,广西玉柴物流集团有限公司招聘HR问的面试问题:
1、先问了一下我的专业,方向,我就简单介绍了一下心理学的三个方向,以及我们学校本专业的方向设置。
2、进行自过介绍。虽然之前准备了一些,但是真正临场的时候才发现,自己还是不是很熟练,出现了停顿的时候,有些句子组织的也不是很有条理。
3、问对工作地点的要求,为什么不考虑留在武汉或者回家工作什么的,父母希望你的工作地点在哪里。
我就回答说,对工作地点没有特殊的要求,因为现在单身,在那里都一样,而且家里还有个弟弟,父母对我的工作地点也是很开通。
4、就让简单介绍一下自己的优缺点。
那就“王婆卖瓜,自卖自夸”吧。之前看过一些同学分享的面经,这个缺点是比较难回答的,千万不能说自己比较懒散啊,喜欢自由不愿受束缚啊等等,要尽量把缺点弱化,说到缺点后一定突出自己的优势,优势可以弥补缺点。
5、接下来针对我简历上的实习经验来问的,比如之前的工作中最自豪的一件事情啊,实习的主要工作是做什么的啊,以你的经历谈谈下实习生应该做好哪些工作?
玉柴的HR感觉也很坦诚,他说现在物流集团正在进行调整,公司人事和行政都是和在一起的,我应聘的岗位刚开始的时候可能要负担一部分行政工作非常琐碎,不过发展的空间和会很多。
工作地点在北京/深圳和南宁,公司解决住宿。
然后就谈到薪资的问题,我也不知道玉柴集团的待遇是怎么样的,我就说了个大概的范围,4.5K-6k,说完觉得后悔了,不知道是不是有点自贬身价啊。
不过,看HR的表现,可能我说的比较靠谱,好像还有点赞许的样子。
中间还问了一些有没有考公务员啊,事业编的打算,本人对公务员不热衷,所以直接就诚实回答,我没有这样的打算。
最后就是问我还有什么问题,我就问了一下工作的地点会不会变动之类的,工作的轮岗/培训的机会等等。整个过程大概有十几分钟的样子,具体我也没有注意时间。
最后就说要等通知,大概一个周左右的时间会给通知签协议之类的,如果需要再进行面试的,也会再通知。
对于玉柴物流集团有限公司面试自我总结:
还是要自信一些,同时我的说话的语速有点快,可能人一紧张就容易说话也快。
正装还是要穿的,管理类的尤其是,穿正装自己也会进入那个面试的情景,有助于自己调节心态。
多看一下广西人事网各位前辈的点评,基础的工作如专业上的知识还是要扎实,这样就会自信,遇到自己没见过的题目也可以从容、侃侃而谈。
同时如果像我这样不太善于言辞的,还是要准备一下面试回答,一定要条理清晰,总体感觉自己还是有待进步。
这是我校招期间的第二次面试。第一次面试时中联重科,群面的时候被鄙视了,希望这次玉柴集团能有一个好的结果。
期待玉柴集团的通知啊。
写下这篇面经,以此纪念我的玉柴物流集团公司的面试,攒点人品,也为之后的同学提供一点参考。
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拉风的兔子 - 广西南方投资有限责任公司
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(1)勤快。合伙人和资深律师吩咐的事情尽快完成,不要拖延。
(2)注意细节。反复检查工作成果,消灭语法错误和别字,调整排版。其他要注意的细节参见第5条。
(3)不该问的事情不要乱打听,但交代的事情一定要记牢。本子和笔不要离身,有疑问第一时间提出来,不要不懂装懂。
(4)有时间多读读原始卷宗,在律师不忙的时候请他们讲讲其中的要点和技巧。
(5)和行政、秘书、复印室阿姨等辅助人员搞好关系,她们会给你很多指点,在你犯错误时还会帮你圆场。
(6)好好锻炼身体。我知道好几位助理得到赏识都是在其他人生病的时候当“救火队员”。
其实归结起来,就是“做事可靠”。这个行业里太多人聪明而不可靠了。
匿名用户 - 分享见识,思辨广西
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2、努力工作,用心学习便是。如果有“察言观色”的本事很好,但应该用在业务技能的提高上。
3、养成好习惯。跟同事讨论东西随手拿本子和笔记录,然后把记下来的东西用在工作中。为了显示这一点的重要性,我决定就此打住。
4、最后是注意细节。实习生做的事情一般不会太石破天惊,如果能在细节上用心,反倒会令人印象深刻。注意资深同事做文件的字体字号行间距对齐空行空格,注意资深同事接电话写邮件的问候和结语,注意他们在沟通问题研究时常用的资源以及“穷尽”的程度。
一般实习生不太注意细节。如果你能表现出“其实我也有注意这些细节”,同类之间还是很容易产生好感的。
匿名用户 - 分享见识,思辨广西
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老板派的活,全都一揽子热情地先接下来,然后再想办法解决,不太好。有困难应该跟老板直接沟通(这是我老板反复强调的),比如实在因为手里活太多或者对该领域不熟不能短期完成,一定要明说!!
他可能给你一些指点(比如发给你一些相关研究资料,省得你自己找了,他们作为资深律师资料库太庞大啦),延长deadline,甚至直接找别人做了,这都没什么,只要事先说明困难沟通好,不会因此招致老板鄙视的- - 千万别打肿脸充胖子!!
答应下来才发现完成不了(并不是小概率事件),或者deadline到了交不了,这简直是致命的,一次性给你打上“不靠谱”的标签且超难扯掉!!
2,老板给任务给你,争取一次性听懂他说的内容,基本听懂了就下手,不要还没做就问太多无关紧要的问题。
我的老板一直强调的就是,要多沟通,多和团队同事沟通,多和客户沟通,及时互相update,别拿到活就自己闷着头做,所以反对“一次性听懂”的建议,有疑惑或者有新进展都要要随时和相关人员沟通。“基本听懂了就下手,不要多问”更是害人害己的建议好吗!
老板交待工作任务的时候一般只是简单介绍,因为他默认很多地方你可能都懂,其实不然。
所以还是前面的建议,不懂的一定要问,就算没有专业问题,也要多了解一下该项目的背景啊、进展情况啊、目标啊什么的,这些看似“无关紧要”的问题对你完成工作非常有帮助的,而且老板不会觉得烦的,他只会觉得你考虑问题很全面,不狭隘。