【北部湾银行面试】辩论大学生创业问题和两个上司该听谁?
这次参加北部湾银行面试是集体面试，我提前40分钟到了青秀路北部湾银行，有工作人员喊名字的，叫到名字的人去领编号，拿着编号带好证件去领面试牌，我们一起进去的14个人，女生8个男生6个，面试官有7个吧，有专门计时的，面试时间40分钟左右，首先是不超过1分钟(具体时间好像是40s)的自我介绍，超时会有提醒；
在参加北部湾银行招聘面试前，主要做了2件事：
北部湾银行招聘面试问题(自我介绍40秒钟)：
5个人小组讨论后，一位组员来总结回答。
http://www.gx79.com/question/975 这里已经有过类似点评
我们面试的辩论问题：
在参加北部湾银行招聘面试前，主要做了2件事：
1、把个人简历上的经历不超过1分钟有逻辑地串了一遍；
2、在这里看面试的相关话题，看看回复点评如何组织语言和拓宽思路；
北部湾银行招聘面试问题(自我介绍40秒钟)：
1、一问一答：我们是谈谈一下你经历过的一项社会实践活动，你收获了什么？有些是游戏提问方式，抽题猜名字！
2、小组讨论：(共三个小组，每组5人，坐下来就按顺序座号分好组)-直属上司A和上司的上司B同时给你一项工作任务，你听A还是听B或是A B都听，该怎么办？
5个人小组讨论后，一位组员来总结回答。
http://www.gx79.com/question/975 这里已经有过类似点评
3、辩论赛：考官说一个题目，A观点vs B观点，同意A观点的举手，剩下的只能同意B观点(>v<没有弃权)，辩论赛都是自述个人观点，也就是举手持相同A观点的组员或B观点的组员的也不能讨论。
我们面试的辩论问题：
该不该支持在校大学生创业？ A是支持，B是不支持，请开始辩答。
没有找到相关结果
已邀请:
3 个回复
好酸的野果 - 广西视锦文化传播公司
赞同来自:
尤其是大学生，心智稚嫩，如果一个比较浅的动机或者混乱的动机，都会影响你在创业中的成绩。
如果你创业是了追风潮，是为了体面，为了自己给自己披黄马褂的虚荣。
还是一会想赚钱，一会想学习，两者的出发点就不一样，不能左右拉扯。
我曾经在大学办过工作室，以当时的水平和市场来讲，我很明白它根本实现不了增长财富。
所以在开头，把在校创业当作给自己创造一个学习平台，老师布置的课后作业，我们认真对待这次作业。
而且客户的要求，我们肯定会使出百分二百的力气，锻炼的目的就达到了。
三品大王 - 广西南城百货有限责任公司
赞同来自:
“大众创业，万众创新”，随着国家产业结构升级，鼓励创业上升到了国家战略层次。在大学校园内，行政力量大力扶持，各种创业比赛层出不穷，创业俱乐部屡见不鲜。曾经被学生工作的佼佼者们牢牢占据的风云人物，已经悄然变成了创业先锋。在大学，属于创业者的春天真的来了。
对于广大大学生创业者和对创业跃跃欲试的朋友们，我想先请问一个问题，创业者所面临的对手是什么，相比他们，优势何在？
我们的敌人，一般而言，就是各行各业中，已经至少完成本科学习、有过多年经验、具有规范体系、全职投入的成年人。
A只能每周工作十几个小时，这份工作只是他日常生活中的第二选择，选择这份工作更多是为了和朋友几个人快乐的做点以前没做过的事情，刷刷简历。
B则是全职工作，每天八小时，还可以接受加班，每日生活的压力令他在工作中不敢掉以轻心，更不敢随意放弃。
试问，有哪一家企业会选择A而不是B吗？
艾娜午茶 - 广西大美能源投资有限公司
赞同来自:
第1，“大学生”本身就是一个敏感群体，很容易引起媒体的曝光。等到真正创业以后，你就会知道高曝光率意味着什么。举个例子，有一个大学生做了一个APP叫“兼职猫”，如果没有总理接见过他，他可能不会那么顺利的拿到融资。而如果他不是一个大学生，总理也不会接见他。
第2，大学生可以没有心理负担地保持一个低姿态。互联网是一个服务行业，以前传统行业叫客户，在互联网行业里则叫用户。我们会关注每一个用户的诉求，真正做到顾客是上帝。如果我们都是学生，就还不存在职场上有职级差的情况，会用一个更好的姿态来做好一件事情。
第3，就是勤奋。我始终感觉学生是一个非常勤奋的群体，可以做到很多事情。
第4，大学生能更好地接触一些人脉。假设你是在学校的分享会上见到俞敏洪，你可以跟他提一些问题，他会很高兴地和你互动，哪怕交换微信。
他可能觉得你是大学生，平时在这种场合接触得比较少，印象还是比较好。当你成为一个职场人士后，以职业身份去接触这些管理者其实是一件挺难的事。